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【正社員】総務マネージャー／働く社員の為に「会社をより良くする」責任者を募集！

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【正社員】総務マネージャー／働く社員の為に「会社をより良くする」責任者を募集！
職種	経理（財務会計）法務・コンプライアンス総務
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	愛知県
仕事内容	■仕事内容【あなたの手で、“働きがいのある会社”をつくりませんか？】株式会社アーバスでは、これからの会社を支える“総務マネージャー”を募集しています。当社で働く社員みんなが、「ここに勤めて良かった」「この先もずっと続けたい」と思ってもらえる仕組みやルールを、一緒に作っていきませんか？今私たちが求めているのは、「前例」にとらわれず、社内の仕組みづくりに情熱を持ってチャレンジできる方です。管理職候補として、経理・総務・IT・安全管理など、会社運営を支えるバックオフィス全体を統括しながら、業務プロセスや管理体制の構築・改善に深く関わることができます。自らの提案によって業務効率化や組織力向上を実現し、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。どのような仕組みやルールが会社の成長と社員の働きやすさにつながるのか。現場の声に耳を傾けながら、経営視点を持って業務改革や組織基盤の強化に取り組み、あなた自身の視点で“新しい風”を吹き込んでください。改善点や新しいアイデアは、社長や経営陣へ直接発信できますので、自らの想いが経営判断にダイレクトに繋がる、やりがいのあるフィールドです。資格取得（キャリアコンサルタント、衛生管理者など）や外部セミナーの受講サポートも充実。「自分自身も成長したい」「専門性をさらに高めたい」という方には最大限のバックアップを約束します。経営基盤の強化や業務効率化、DX推進、コンプライアンス体制の整備など、企業運営を支える重要なテーマに、企画・運用の段階から主体的に関われることは大きな魅力です。あなた発信のアイデアで、社員が安心して働ける環境と、持続的に成長できる強い組織を、ぜひ一緒につくっていきましょう。【この求人のやりがい】 1）仕事の成果や反応が分かる！ 2）社長や取締役に直接提案ができる！ 3）正解がない分、自分の色が出せる！ 4）財務基盤が強く、チャレンジしやすい環境！ 5）仕事に必要な資格取得や外部講座へ参加できる！【募集背景】株式会社アーバスでは、これからの会社を支える“総務マネージャー”を募集しています。当社の管理サポート課（経理・総務・ＩＴ・安全を管轄）において、バックオフィス全体を広く見渡し、社員が働きやすい仕組みづくりを主導していただきます。【主な業務内容】 1）経理・業績管理業務・中期経営計画および年度予算の策定・月次・年次決算の統括・予算実績管理および業績分析・改善提案 2）企業統治推進業務・コンプライアンス推進（法令改正への対応、社内規程整備、教育・研修の実施等）・コーポレートガバナンス推進（株主総会、取締役会、経営会議の運営、決裁権限基準の整備・見直し）・リスクマネジメント 3）IT・DX推進業務・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進・AIやデジタルツールを活用した業務改善・業務効率化・社内IT環境の整備・運用管理 4）安全・防災管理業務・安全で働きやすい職場環境の整備、職場巡回および安全衛生活動の推進・BCP（事業継続計画）および防災マニュアルの運用（災害訓練の実施や防災備蓄品の管理など） ※何から何まで1人で実務を行うプレイヤーではなく、社外リソース（システムやコンサル会社）を上手く活用しながら制度や仕組みをつくる「旗振り役」としての活躍を期待しています。【新しい挑戦への旗振り役として】経理・法務・IT・安全管理などバックオフィス機能の強化や、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備、DX推進による業務改革など、会社の経営基盤づくりに参加してください。これまでそういった経験がある方なら、培ったノウハウを活かして提案ができますし、外部の様々な業者やアウトソーシング会社、コンサル会社の協力を得て、チャレンジする方法など色々なアプローチが可能です。新しいソフトやシステムの導入も行ってほしいと思います。 ※何から何まで、ご自身で実務を行うプレイヤーというより、各種システム、DXツール、さらには専門業者や外部コンサルタントなどを上手く活用しながら、管理体制や業務プロセスの構築・改善を推進する「旗振り役」をお願いします。また、現場の声を積極的に吸い上げながら、「どうすれば持続的な成長につなげられるか」を考え、関係部署との調整やプロジェクト推進を担っていただきたいと考えています。【会社を良くしたいという想いが大切】仕組みづくりは手段であって、目的ではありません。あくまで目的は「会社をより良くしたい」「社員が安心して働ける環境と、持続的に成長できる組織をつくりたい」ということです。そのために大事になってくるのは周りの意見です。社員1人ひとりに、どういうことに困っているか、どんな会社が理想的なのかを把握することからスタート。そこから新しい制度や社内ルールの見直し、評価制度などを模索して企画の立案、導入、実施までを行っていただきます。【スピード感を持って取り組める環境】新しいことに挑戦する場合、大きな会社では導入するまでにたくさんの人に確認や説明、決済が必要になることも多いでしょう。その点、アーバスは丁度いいサイズの規模感が魅力でもあります。特に今回採用するこのポジションに関しては、社長や取締役に直接提案ができ、スピード感を持って取り組めるので成果もいち早くわかります。また、導入するだけがゴールではありません。実施してみて社員の反応はどうか、うまく回っているかなど、経過も観察しながらテコ入れをしたり、より良くしていくことも重要となります。【正解がないから挑戦し甲斐がある】これまでの当社では、どの会社も取り入れているものから珍しいものまで、たくさんの制度やルールが構築されてきました。いくつもの制度を導入してきましたが、まだまだもっと良くしていきたいと思っています。そこであなたにお願いしたいのは、どんな制度であればアーバスに根付き、より社員のためになるかを考えること。これまでにあった制度をそのまま導入してもうまくいくとは限らないので、オリジナリティを出すことも必要になってきます。　 “自分の色を出せる”　これこそが、この仕事の醍醐味であると思います。新しい風を当社に吹き込んでください。【必要な知識はどんどん身につけよう】「会社を良くしたいから、そのために勉強もしたい」という前向きな方のために、会社としても様々なバックアップをします。例えば、必要な資格取得ための費用負担であったり、外部の人事系セミナーの参加なども率先して行ってきてください。あなたの成長があってこそ、アーバスもより成長できる。その思いで仕事をしていただける方をお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件：基本給月給35万円〜45万円）【勤務地】株式会社アーバス本社住所：〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61番地アクセス：豊橋駅から車で8分 ※車通勤OK（無料駐車場完備）喫煙所：喫煙所あり（屋外）【給与】想定月給：41万円～51万円＋賞与2回（内訳：月給35万円～45万円＋課長手当：6万円） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※日給月給制となります。＜諸手当＞ ●通勤手当（月上限1万円） ●役職手当（課長手当：6万円）【勤務時間】勤務形態：固定時間制実働時間：1日あたり8時間（8:30～17:30 / 休憩1時間） ※管理職採用のため、会社全体の運営状況やプロジェクトの進捗に応じて柔軟に業務を行っていただきます。【休日休暇】完全週休2日制（土日）、祝日（※年6回程度祝日出勤あり／会社カレンダーによる）年間休日120日 ●年末年始休暇 ●GW休暇 ●夏期休暇【福利厚生】 ●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種研修制度・資格取得支援 ●スマホ・パソコン貸与 ●社員寮あり
応募資格	【必須（MUST）】 ●高卒以上 ●普通自動車免許（AT限定可） ●総務、経理、庶務など、企業の管理部門のうちの1部門特化で3年以上の実務経験（トータルで5年〜10年程度をお持ちの方）【歓迎（WANT）】 ●経理・総務・安全衛生など、複数のバックオフィス業務を横断的に経験されたジェネラリストの方 ●社内システム（人事・給与・労務系等）の新規導入や運用業務の経験がある方 ●社内調整や業務改善、制度構築を自らリードした経験がある方＜求める人材＞業界経験不問！＜こんな方にピッタリ＞ ●一緒に働く仲間が快適に働ける職場づくりに貢献したい ●縁の下の力持ちとして周りをサポートする仕事が好き＜求めるPCスキル＞ Microsoft Word、データ/文字入力、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint ＜求める経験＞人事・給与・労務系システム新規導入・運用、事務、リーダー、チームリーダー、マネージャー組織開発、研修企画、制度構築、制度運用安全衛生管理、経理・財務管理、労務管理、業務改善
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
求人番号	9230001

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