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管理職：通信インフラシステムの大規模開発PJにおけるプロジェクトマネージャー

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	管理職：通信インフラシステムの大規模開発PJにおけるプロジェクトマネージャー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	千葉県
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】・ひかり電話サービスにおける基幹通信システムであるSSC/ISC開発において、　プロジェクト全体の計画・進捗・品質を統括するマネジメントを担っていただきます。・顧客やビジネスパートナーと連携し、開発計画やコスト計画策定、予実管理を行いながら　プロジェクトのQCD達成および組織の事業計画達成に貢献することがミッションとなります。・担当チームは5～10名規模となり、人材育成・評価・モチベーション向上に取り組んでいただきます。　また担当業務の中長期戦略や人材育成計画の策定に関与し、組織力強化にも取り組んでいただきます。・入社後は組織長および上長が中心となり、自走できるようになるまでのサポートを実施します。【詳細】 ■担当業務 1）ひかり電話サービスにおける基幹通信システム（SSC/ISC）の開発・当該システム開発における自社領域（方式設計～基本設計～詳細設計～製造～単体試験～結合試験～総合試験　※要件定義、運用試験は顧客にて実施）のプロジェクト計画策定や進捗管理を実施し、QCDの達成に貢献する。・上記に伴う顧客・ビジネスパートナーとの開発計画策定や費用調整を実施する。・AI等の活用により、ソフトウェア品質を維持した形での開発業務効率化を推進する。 2）当グループ横断での音声サービス領域の将来像検討と中長期開発計画の策定・顧客およびグループ各社との当グループを横断した将来の音声サービスの戦略検討および中長期開発計画策定を支援する。・上記に基づく中長期人材確保・育成計画策定を推進する。　 3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して5～10名程度の予定・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、　チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。 4）予算管理・実績管理・自担当の予算管理・実績管理および最適化を実施する。 5）人材育成とキャリア形成・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 1）導入フェーズ（入社～1ヶ月程度）・組織方針・ミッション説明・管理職役割説明（チームにおける管理者の立ち位置、意思決定プロセス、人事評価制度等）・担当業務説明（システム概要、当面のスケジュール、プロジェクト運営体制、ステークホルダマップ等）・メンバ理解（組織長・上長・チームメンバとの1on1）・各種定例会議への参加 2）立ち上がりフェーズ（入社1～3ヶ月程度）・以下の業務を上長やチームメンバの支援のもと実施　-意思決定プロセスの遂行　-ステークホルダとの調整　-社内業務改善施策の推進　等・チームメンバとの定期的な1on1を通じた関係性構築・信頼獲得 3）自走フェーズ（入社4ヶ月以降）・各種業務（マネジメント）について1人称での遂行・社内他担当との連携強化（組織横断施策等への参画） →各フェーズにおいて、定期および随時に組織長・上長との1on1により、現状の課題確認や解決支援、目標設定を実施 →自走フェーズ以降は本人の志向やキャリアプランを加味し、現業務領域での更なるスキルアップ、　新規事業領域へのシフト、上位マネージャーへのチャレンジ等を予定
労働条件	【就業場所】千葉県千葉市およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発・ソフトウェア開発におけるPM経験：5年以上・基礎的なネットワーク知識およびプログラミング知識　（自身で開発をするわけではないので、基本情報技術者レベルでも可）【歓迎（WANT）】・ソフトウェア開発における品質管理スキル（ウォーターフォール型開発であれば尚よい）・C++の基礎的なプログラミング知識・音声通信に関する基礎的な知識（例：SIP(Session Initiation Protocol)等）・Linuxに関する基礎的な知識（LPIC1～2程度）・AI(種別不問)の業務適用経験【求める人物像】・顧客・パートナー・組織を巻き込み、調整で終わらせず前に進める推進力を持ち、結果に責任を持ってやり切れる方。・現状維持に満足せず、品質と効率の両立を自らの意思で変革できる方。・技術とマネジメント双方の視点から本質を捉え、全体最適で判断・行動できる方。・メンバーに任せるだけでなく、成長と挑戦を引き出し、組織成果に繋げられる方。・短期成果と中長期の価値創出を両立し、組織と事業を自ら進化させていける方。【入社後のキャリアイメージ】まずは募集ポストにて、当グループのマインドやマネジメントスキルを習得いただきます。その後は本人の志向やキャリアプランを加味し、現業務領域での更なるスキルアップ、新規事業領域へのシフト、上位マネージャーへのチャレンジ等を予定しています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9229657

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NTTドコモソリューションズ株式会社

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