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| 部署・役職名 | 【名古屋】Windowsアプリ開発エンジニア |
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■募集背景 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループの中核企業として、FA(Factory Automation)分野を中心に、社会インフラや公共分野など幅広い領域のソフトウェア開発を担っています。 本ポジションが所属するFA・ファシリティ事業統括部では、三菱電機のFA製品を支えるエンジニアリングソフトウェアの開発を担当しており、シーケンサ向けの「GX Works3」、サーボ向けの「MR Configurator2」、インバータ向けの「FR Configurator2」など、製造業のDXやスマートファクトリー化を支える製品開発に取り組んでいます。 近年、製造業では自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、FA製品および関連ソフトウェアへの期待がますます高まっており、当社においても開発案件や機能拡張のニーズが拡大しています。 こうした事業成長を支えるため、開発体制のさらなる強化を目的として新たな仲間を募集することとなりました。 入社後は、製品企画から仕様策定、設計、実装、評価まで幅広い工程に携わりながら、将来的にはチームの中核人材として技術面・マネジメント面の両軸で活躍いただくことを期待しています。 Windowsアプリケーション開発の経験を活かし、世界中の製造現場を支える製品開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 三菱電機製FA(Factory Automation)機器向けエンジニアリングソフトウェアの開発プロジェクトにおいて、製品企画・仕様検討から設計、実装、評価までの一連の工程を担当いただきます。 製造業のDXやスマートファクトリー化を支えるWindowsアプリケーション開発に携わりながら、三菱電機と連携し、ユーザー目線での機能改善や品質向上を推進いただきます。 入社後はご経験や志向性に応じて開発業務をお任せし、将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとして、チーム運営や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 採用職種:【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 【具体的には】 ●製品企画、仕様検討および機能提案 ●Windowsアプリケーションの設計、開発、評価業務 ●顧客ニーズや市場動向を踏まえた機能改善・品質向上活動 ●協力会社や開発メンバーの成果物レビュー ●開発プロジェクトの進捗管理および課題対応 ●仕様調整および各種打合せ 採用職種:【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 【特徴】 ●世界トップクラスシェアを誇る三菱電機FA製品を支えるソフトウェア開発に携われます ●製品企画から設計・開発・評価まで幅広い工程に関与し、自社製品に近い環境で開発経験を積むことができます ●技術領域を深めるスペシャリスト志向、チーム運営を担うマネジメント志向の双方に応じたキャリア形成が可能です ●将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指せます 【担当製品例】 ・GX Works3(シーケンサ・モーションコントローラ向けエンジニアリングソフトウェア) ・MR Configurator2(サーボアンプ向けエンジニアリングソフトウェア) ・FR Configurator2(インバータ向けエンジニアリングソフトウェア) ※入社後はご経験や適性、ご志向を考慮し担当製品を決定します。担当製品によっては新機能提案や画面設計など、上流工程から携わる機会もあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更なし ■勤務地 三菱電機 名古屋製作所 第二 FA開発センター:愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番15号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる 転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り) 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ■勤務時間 所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30〜14:00) 【本ポジションの勤務時間】 就業時間:8:30~17:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) フレックスタイム制度あり:コアタイム 11:30~14:00 ■休日・休暇 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ■給与 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給28~52万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回 参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 ■福利厚生 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年:有(60歳) 社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) 退職金制度:有 厚生年金基金:無 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 【教育制度及び資格補助】 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●C++またはC#を用いたソフトウェア開発経験●ソフトウェアの設計・実装経験 ●チームメンバーや関係者と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ●Windowsアプリケーション開発経験●要件定義や仕様検討など上流工程の経験 ●コードレビュー、設計レビューの経験 ●製造業向けシステムや製品開発の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9229616 |
採用企業情報
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】福嶋 秀樹
【資本金】10億円
【売上高】 1,225億円(2024年度実績)
【従業員数】5,145名(2025年3月31日時点)
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供
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