転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内トップクラスシェアのクラウド人事労務SaaSを開発・提供する統合HRプラットフォーム企業でのエンタープライズ連携ビジネス責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させるミッションを担います。①連携グランドデザインの構想・設計：エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解し、iPaaS等を活用してリアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描き、個社要件を抽象化して横展開可能なモデルへ昇華させる。②スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行：個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定、SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計、社内ビジネス／プロダクト／開発とのアラインメント推進。③大規模連携プロジェクトの統括：複雑なステークホルダー（顧客の人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整、プロジェクトのQCDに対する最終責任、品質・再現性を高めるプロセス設計。 ■募集背景 エンタープライズ企業のデータ連携ニーズが高度化・複雑化する中、個社ごとの個別対応を超えて標準化・汎用化された「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへ進化させる必要があるため、その責任者を募集します。 ■ポジションの魅力 個社要件を抽象化し横展開可能なモデルへ昇華させる上流の全体設計から、大規模連携プロジェクトの統括までを一気通貫で担える希少なポジションです。SaaSとしてのスケーラビリティを見据えた提供モデルの設計に携わり、事業成長のドライバーを自ら形にできます。 ■会社・事業の魅力 国内トップクラスシェアのクラウド人事労務SaaSを提供する統合HRプラットフォーム企業で、エンタープライズ領域の連携事業を勝ちパターンとして確立し、事業成長を牽引できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（例：ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト等）・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ・ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内ビジネス/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く力とコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・iPaaS等を活用したデータ連携基盤の構築・設計経験・人事・労務など複雑なバックオフィス業務領域のドメイン知識 ・個社要件を抽象化し、SaaSとしてスケール可能な標準化・汎用化モデルへ昇華させた経験 ・目的から逆算し、標準化・再現性を追求して仕組みを設計できる方 ・複雑なステークホルダーの利害を調整し、合意形成を導ける方 ・大規模プロジェクトのQCDに最終責任を持ってやり切れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9229592 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です