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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】デジタル事業拡大に向けた製造DXソリューション営業（MES・データ活用）／東京都港区勤務 |
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■職務概要 当社の既存顧客基盤や装置・分析領域のアセットを活用し、Lumadaをはじめとするプラットフォームを通じて製造DX領域の提案を推進します。 製造業（特に電池・半導体材料メーカー）に対し、MESやデータ活用を中核としたソリューション提案を行い、製造プロセス全体の最適化を実現することがミッションです。 顧客の品質・生産性向上、DXによる事業価値向上に寄与するとともに、自社のデジタル事業拡大をリードしていただきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 製造業向けDXソリューション（MES／データ分析）を中核に、顧客課題を解決する提案営業を主導いただきます。 MES（生産実行システム）は、製造実績データの一元管理や装置・計測データの連携、リアルタイム活用を通じて、品質向上・生産性向上・無人化の推進を実現するソリューションです。 本ポジションでは、当該MESを軸に、社内エンジニアおよび外部パートナー（仕入先）と連携しながら、大型案件における提案およびプロジェクト推進を担っていただきます。 組織は15名体制で約40億円規模の事業を担っており、今後は,リチウムイオン電池関連や半導体材料分野における新規立ち上げ案件を中心に、事業拡大を図る戦略です。 ■顧客領域 電池（LiB）メーカー 半導体材料メーカー 各種製造業（センサー、部材、化学メーカー等） ■営業スタイル 電池・半導体材料メーカーを中心に、大型案件を扱います。 新規顧客開拓が約60％を占め、顧客（工場の製造部門・生産技術部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の実態に即した課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 また、案件は個人ではなくチームで推進し、社内外の関係者を巻き込みながら戦略的に進めていきます。 ■主な業務内容 製造業向けDXソリューション（MES・データ分析）に関する提案営業から案件推進までを一貫して担っていただきます。 主に電池・半導体材料メーカーをはじめとする顧客の工場現場（製造部門・生産技術部門）に対し、現状の課題をヒアリングし、製造プロセス全体の最適化に向けたソリューション設計・提案を行います。 具体的には、MESやデータ分析ソリューションを中核とし、装置データ・計測データの連携設計を含めた提案構築を推進。社内エンジニアや外部パートナーと密に連携し、技術とビジネスを統合した最適なソリューションを創出します。 また、案件創出から受注までをリードし、新規顧客開拓（約60％）と既存顧客深耕の双方を担います。複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想段階から導入・定着まで長期的に関与する点が特徴です。 ■組織風土 複数の事業部門と連携しながら、既存の装置ビジネスとデジタル領域を掛け合わせ、付加価値の最大化を目指す組織です。 周囲を巻き込みながら前に進める推進力や主体性が期待される環境です。 ■配属先 デジタル事業本部 デジタルエンジニアリング部への配属です。設計向けシステム（3CAD等）を扱う部署と製造現場向けの業務を兼ねる部門に所属します。 デジタル事業本部全体で約15名の組織で、部長は4名所属します。組織は半分ずつに分かれており、モノづくり（製造現場向け）担当チームは約7名です。配属先の製造現場向けは部長兼部長代理、シニア1名、若手1名の既存3名に加え、今回の採用で4名体制を想定しています。営業全体では30社～40社をチームでカバーしています。 ■採用背景 計測・分析装置と連携した製造現場向けデジタルソリューションの需要拡大に伴い、事業体制の強化を目的とした増員募集です。 当社はこれまで装置ビジネスに強みを持ってきましたが、データ活用やMESを含めたソリューション領域の収益化・事業拡大は発展途上にあります。 今後は、電池（LiB）や半導体材料分野における新規工場・ライン立上げ案件を中心に、装置・データ・ITを一体化した提案を加速していく方針です。 そのため、ハイテクグループ内の各事業部や分析装置部門と連携しながら、顧客課題起点でソリューションを構築・推進し、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■当社のビジョン・ミッション 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■組織の強み／魅力 当社が強みとする計測機器・検査装置事業に、デジタル技術を掛け合わせることで、新たな価値創出に挑戦しています。 単なる装置販売に留まらず、データ活用やMESと連携したソリューションとして顧客に提供することで、製造現場の高度化・効率化・品質向上に貢献しています。 長年培ってきたIT事業のノウハウと、グループのアセットを活用しながら、ハードウェアとデジタルを融合したソリューションを構想から実装まで一貫して手掛けることができる点が、本組織の大きな魅力です。 ■キャリアパス 単なるIT営業ではなく、製造業のものつくり全般に深く関与した提案に携わり、主導的な立場でソリューションを組立てて受注活動を行い、納品まで一括して対応する奥深い経験を積むことが可能です。 また近い将来のマネージャ職へのキャリアアップを目指していただく人材を募集しています。 ■働き方 ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。 平均的に週2～3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有 顧客先訪問を積極的に実施いただきます。 駐在は現状想定していません。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 |
| 労働条件 |
■予定年収 694万円～1,000万円 業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~123,200円 本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給 ●試用期間中の条件変更 ＜業務手当支給対象の場合＞ 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間） ■待遇／福利厚生 ・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険（生命保険、医療保険等） 他 ・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可（勤務地による） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・製造現場をターゲットとしたITソリューション営業の経験がある方 ・顧客課題を掘り下げ、ソリューション提案から導入推進まで実務でリードした経験がある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・コンサル業界出身や製造業に知見のある方 ・MES／製造DX／データ分析領域に関する知識または経験 ・電池（LiB）、半導体材料、化学など製造業に関する知見 ・大型案件（目安：1億円以上）の営業またはプロジェクト推進経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験 ※実装・カスタム開発やプログラミング自体は社内エンジニアやパートナーが担当します。要件定義や仕様抽出、開発社との連携・調整を主導する役割を期待します。 ・TOEIC650点以上 【求める人物像】 ・単なる物売りの営業ではなく、顧客課題深堀からソリューションを組み上げるクリエイティブな営業に興味のある方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケ―ションを取り、プロジェクトをリードする意欲のある方 ・顧客折衝のフロントとして丁寧に人間関係を構築できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9211813 |
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