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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのChief of Staff（CoS室長） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 CEOの右腕として経営の中枢からの変革を加速させるため、新設のCoS室（Chief of Staff Office）の室長を募集します。 ◆CEO・ELT経営支援（コア業務）：CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け（それ以外はCoS室で完結解決）、ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理、株主とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む）、委任権限・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応、経営企画・人事プロジェクトの実務推進。 ◆CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ）：通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英）、秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け）、チームの生成AI活用推進と業務マニュアル整備・属人化防止。 ◆ELT生産性向上：ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計、経営陣の情報収集・先読みサポート、各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決。 ■募集背景 第二創業期を迎え成長が加速する中、経営の中枢から変革を加速させるためにCoS室を新設します。株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化がすべて同時に動く経営中枢の立ち上げを担う人材を求めての募集です。 ■ポジションの魅力 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出せます。第二創業期の経営中枢を0→1で立ち上げる裁量の大きいポジションです。 ■会社・事業の魅力 統合型クラウド人事労務SaaSを提供するHR Tech企業で、資本参加を受けた第二創業期にあります。グローバル経営陣のもとで人事データ×AIの成長を牽引できる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー） ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生） ・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・生成AIツールの積極活用意欲・業務効率化への強い関心 【歓迎（WANT）】 ・ガバナンスや取締役会運営、株主コミュニケーションの実務経験・通訳・秘書などのチーム組成・立ち上げ経験 ・グローバル環境や経営陣間のブリッジ業務の経験 ・経営の中枢で情報を集約し、意思決定を主体的に支援できる方 ・0→1で組織を立ち上げ、属人化を防ぐ仕組みを作れる方 ・複数の経営層を先読みしながら主体的にフォローできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9210426 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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