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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業での経営管理CXO候補（CFO・CHRO・COO候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。まずは公営競技領域の事業を行う当社会社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。経験に応じて以下のいずれか、または複数を担います。 ▼経営企画領域：投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援、KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営、PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計。 ▼人事・労務領域：組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ、規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備、組織カルチャー醸成。 ▼経理・財務領域：予算統制、月次・四半期決算の高度化、資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築、会計PMIや管理会計の設計・運用。 ■募集背景 投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するフェーズにあり、将来的にCXOとしてグループ経営を担える人材を求めています。PMIや事業支援を通じて経営参画を進める増員募集です。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できます。グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップが描けます。スタートアップ的なスピードと裁量に、上場企業の基盤・リソースを掛け合わせた環境です。 ■会社・事業の魅力 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業のグループで、経営管理の中核を担えます。複数のグループ会社に横断的に関与できる貴重な環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）・経営者もしくは経営者に近い立ち位置で経営を行っていたご経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・PMI（買収後統合）やガバナンス設計の経験・グループ会社管理や子会社支援体制の構築経験 ・中期経営計画策定、人事制度設計、財務戦略のいずれかの高度な専門性 ・将来的にCXOとしてグループ経営に貢献したい方 ・経営に近い立場で幅広い領域に当事者意識を持って取り組める方 ・スピードと裁量を楽しみつつ、社内外と信頼関係を築ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9210425 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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