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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業での経営企画（将来の幹部候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 経営企画部として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 ◆経営の方向性を取りまとめる実務：社長・CFOをはじめとする経営陣と直接やり取りし、経営課題の解決を主導。開示済みの中期ビジョンに基づき、経営課題の特定から対応方針の検討、実行までを主体的に推進。意思決定をサポートする資料作成や情報整理、関係者への働きかけを担う（単なる資料作成に留まらず意思決定に責任を持つスタンス）。 ◆経営基盤の強化・運営：経営会議等の会議体運営（議論の設計・ファシリテーション・結論の取りまとめ）、各種全社ルールの設計・展開・改善、子会社管理の仕組みの構築・推進。 ◆組織内の調整・推進業務：組織の緊張感や複雑な力関係を理解し適切に立ち回りながら物事を前に進める。事業部門や管理部門との調整・折衝を通じて経営施策を実現する。 ※本ポジションはガバナンス（統治）ではなく、経営企画部長の主導のもとで経営の中心を担い会社を動かしていく役割です。 ■募集背景 経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を太く強くすることを目指す増員募集です。戦略立案だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、実務を推進できる人材を求めています。 ■ポジションの魅力 社長・CFOと直接やり取りしながら経営の中枢で意思決定を支えられます。将来的には部長や経営の中核を担うキャリアパスが描けます。 ■会社・事業の魅力 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業で、既存事業・新規事業・M＆Aと多面的に成長する環境で経営企画に携われます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆事業会社での実務経験（必須）・事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 ・事業会社の経営企画部門での実務経験（マネジメント経験は必須としないが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視） ◆タフさと責任感 ・自分の役職や立場以上の責任を負おうとする姿勢、担当領域への強い当事者意識、厳しい状況にも冷静に対処できること ◆高い対人能力 ・論理的思考力に加え、組織で物事を動かす泥臭い調整や人間関係の機微を楽しめること、複雑な力関係を理解し適切に立ち回れること ◆実務遂行能力 ・現状分析と整理スキル、仮説構築と検証スキル、各種ソフトでの資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・中期経営計画策定や経営会議体の運営・ファシリテーション経験・子会社管理や全社ルール設計など経営基盤強化の経験 ・経営陣と近い距離での意思決定支援の実績 ・役職や立場以上の責任を負い、強い当事者意識で行動できる方 ・組織内の調整や人間関係の機微を楽しみながら物事を前に進められる方 ・論理的思考と泥臭い推進力を兼ね備え、意思決定に貢献できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9210424 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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