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開発_リードエンジニア
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ガクシー
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 開発_リードエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業概要 現在、当社は主に以下3つの事業を展開しています。 ・学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」の開発・運営 ・奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」およびBPO（業務支援）の提供 ・奨学金設立サービス「シン・奨学金」および「奨学金設立コンサルティング」 学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」は、2021年7月に提供開始し、2025年4月時点で37万人が登録、17,000件以上の奨学金情報を掲載、MAU20万人以上を誇る日本最大規模の奨学金ポータルへと成長しています。 これまではスピードを重視した機能開発を進めてきましたが、今後は ・中長期的なプロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計 ・技術的負債の解消と開発生産性の向上 ・開発組織の強化と技術文化の醸成 を推進するフェーズへ移行しています。 そこで今回、技術面・組織面の両軸から開発チームを牽引する開発リーダー候補（テックリード）を募集します。 【開発チームのミッション】 ガクシーの開発チームは、社会課題を解決するプロダクトを継続的に成長させるため、単なる機能開発ではなく、長期的に価値を届け続けられるプロダクトづくりを目指しています。 テックリードには、設計・実装・レビューを通じて品質を高めるだけでなく、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善、メンバー育成まで幅広く携わっていただきます。 「開発する人」ではなく、「チーム全体の開発力を高める人」として、技術と組織の両面からプロダクト成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 1. アーキテクチャ設計・技術選定 ・中長期的な運用を見据えたシステムアーキテクチャの設計 ・Nuxt3（TypeScript）を中心としたフロントエンド構成の最適化 ・データ設計および技術選定のリード ・技術的負債の可視化と改善方針の策定 2. 開発リード・品質向上 ・実装およびコードレビュー ・設計レビューを通じた品質向上 ・リファクタリング計画の策定・推進 ・テストコード導入やCI/CD整備など開発生産性向上施策の推進 3. 開発組織・プロセス改善 ・開発フローやドキュメントの整備 ・オンボーディング体制の構築 ・技術ナレッジの共有・技術文化の醸成 ・チームロードマップ策定の支援 ・若手エンジニアの育成・技術支援 【開発環境】 言語：JavaScript/TypeScript フレームワーク：Nuxt3（Vue.js） インフラ：AWS ソースコード管理：Bitbucket コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet 【将来的なキャリアパス】 事業・組織ともに拡大フェーズのため、ご志向に応じて幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・Tech Leadとして技術戦略・アーキテクチャをリード ・Engineering Managerとして組織づくり・マネジメントを担う ・開発責任者としてプロダクト開発全体を統括 |
| 労働条件 |
【勤務地】 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA ビジネスエアポート渋谷南平台 3F ・フルリモートまたはハイブリッド勤務選択可能 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 雇用形態に変動なし 副業：可 【給与】 ・賞与：個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合あり。 ・昇給：年1回 ＜諸手当＞ ・通勤手当：有 ※実費精算 ・在宅手当：有 【勤務時間】 ・就業時間：フルフレックス制 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩時間：60分 ・固定残業時間：20時間 超過分については別途支給 【休日・休暇】 ・年間休日数：120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・会社特別休暇（入社日から6ヶ月までの間に5日付与） ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 【制度・福利厚生】 ・定年退職制度：有 ・ストックオプション制度：有 ・社会保険：完備 ・健康診断：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド双方）3年以上・TypeScriptまたはJavaScriptを用いた開発経験 ・設計・コードレビューの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Nuxt.js／Vue.jsを用いた開発経験・AWS環境での開発経験 ・CI/CDの構築・運用経験 ・テックリードまたは開発リーダー経験 ・メンバー育成・技術指導経験 ＜求める人物像＞ ・技術を目的ではなく、ユーザー価値を実現する手段として考えられる方 ・技術だけでなく組織づくりにも関心がある方 ・自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方 ・変化を楽しみ、事業とともに成長していきたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9202782 |
採用企業情報
- 株式会社ガクシー
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年3月1日
【代表者】松原 良輔
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA ビジネスエアポート渋谷南平台 3F
【事業内容】
■奨学金サイト「ガクシー」の運営
■奨学金を提供する企業・団体向けのSaaS管理システム「ガクシーAgent」及び業務支援の提供
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