転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | CHRO |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 組織拡大（20→100名）の統括 採用・制度・労務を一気通貫で握る 組織成長に伴う課題の発見と解決 事業計画から逆算した人員計画の策定 2. 採用戦略の構築・実行 エンジニア／PdMなど難易度の高い職種の採用戦略 KPI設計・チャネル最適化・クロージング 採用オペレーションの高速化 3. 人事制度の設計・運用 評価／等級／報酬制度の0→1構築 オンボーディング設計 マネージャー育成・バリュー浸透の運用 4. 経営陣の右腕としての意思決定支援 経営ど真ん中で組織戦略を意思決定 組織を成長の加速装置に変えるPeople戦略の推進 CHRO候補としてPeople領域を全面的に統括 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 年間50名以上の増員を複数年にわたり、人事責任者（CHRO／役員／部長）として主導した経験組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当した経験 HR組織のマネジメント経験（採用／制度／労務の統合管理） スタートアップ／ベンチャーの成長フェーズで、企画〜実行まで一気通貫で担った経験 外国籍の場合：N1以上＋日本企業での就業経験 【歓迎（WANT）】 カルチャーを言葉から行動へ落とし込む仕組みづくりの経験CHROとしてPeople領域を全面的に握った経験 IPO準備に向けた人事制度・ガバナンス構築経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9199408 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です