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【愛知／稲沢】街づくりの最上流を担う「造成企画」／土日祝休み
年収：
応相談
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採用企業案件
東新住建株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【愛知／稲沢】街づくりの最上流を担う「造成企画」／土日祝休み |
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| 仕事内容 |
■会社概要 1976年の創業以来、東新住建は「人と街と暮らしを、もっと豊かに。」という理念のもと、常識にとらわれない新しい住まいづくりを手がけてきました。 分譲住宅や注文住宅、賃貸メゾネット住宅まで、自社設計・自社施工にこだわり、暮らしを支える“街づくり企業”として発展を続けています。 近年は、郊外や狭小地など他社が活用しきれない土地に価値を見出し、新たな住宅地へと再生する事業に注力しており、時代のニーズに応じた「住宅のあり方」を追求し続けています。 ■募集背景 当社は用地仕入れを積極的に進めており、事業用地の取得ペースが非常に加速しています。 取得を検討する土地に対しては、「どのような計画にすれば事業として成り立つのか」「造成費用はいくらかかるのか」といった精緻な収支計算と、スピード感のある判断が求められます。 土地の特性によって造成工事の内容や追加費用は大きく変わるため、事前にパターン化することができません。 現在、費用の算出に遅れが出ているわけではありませんが、今後のさらなる事業拡大を見据え、的確なコスト算出と計画立案の要となる「造成企画」の体制を強化するための増員募集となります。 ■仕事内容 住宅づくりの基盤となる「造成企画」をお任せいたします。 土地の取得検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関わる一連の工程をトータルでプロデュース・管理するポジションです。 市役所や施工業者、社内の設計・施工・用地担当と連携を図りながら、安心して工事が進められる環境を整えます。 ＜主な業務＞ 【事業化に向けた調査・企画・算出】 ・都市計画法・宅地造成等規制法等の調査 ・用地取得の検討段階における、区画割り・造成計画の立案 ・土地ごとの特性に合わせた造成コスト（追加費用等含む）の精緻な算出および収支計画の確認 【造成工事の進行管理】 ・事業スケジュールの策定・進行管理（工事期間:1～3ヶ月程度） ・市役所・協力業者・社内各部門との調整業務 【現場・近隣対応】 ・近隣住民への説明や対応など、円滑な工事実施に向けたサポート ※業務に慣れてきたら、常時5～10現場程度をご担当いただきます。 ■この仕事の魅力 ◎他社では開発が難しい土地も事業化できる「技術力」 自社独自の「砕石パイル工法」など地盤技術に圧倒的な強みを持っています。 そのため、他社では造成・開発が困難とされる土地であっても、当社の技術とあなたの企画力をもってすれば事業化できる面白さがあります。 用地仕入担当と連携し、土地のポテンシャルを最大限に引き出す計画をスピーディに立てることで、事業の最上流から会社の利益に直結する貢献を実感できます。 ◎裁量と達成感、働きやすさの両立 宅地開発の“最初の一歩”である用地取得の検討段階から、造成地の完成まで一貫して担当できるため、「自分がこの街の基盤を作った」という大きな達成感が得られます。 また、担当する案件は日帰りで行ける東海エリアのみ。 完全週休2日制（土日祝休）で年間休日も120日以上あり、オン・オフの切り替えを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■労働条件 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） ■勤務地 稲沢本社（愛知県稲沢市高御堂1-3-18） ■給与 年収：6,000,000~ ■勤務時間 所定労働時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 平均残業時間：月25~30時間程度 残業手当：固定残業代制（32時間分を含む）／超過分別途支給 ■休日・休暇 年間休日：120日 ┗ 完全週休2日制（土日祝日）＋会社カレンダーによるその他休日 有給休暇：入社3ヶ月経過後10日付与（最大20日間） その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり） 福利厚生・手当制度 ■各種手当 通勤手当：会社規定により支給（上限15万円／月） 家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき3,000円／月、親1人につき3,000円／月 役職手当 資格手当： ・宅地建物取引士（専任登録）：25,000円／月 ・宅地建物取引士（保有のみ）：10,000円／月 ・1級建築士：20,000円／月 ・1級建築施工管理技士：15,000円／月 ・2級建築士：10,000円／月 ・2級建築施工管理技士：5,000円／月 ※資格取得一時金制度あり（会社指定資格に限る） ■制度・福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 社用スマートフォン貸与 社食有り（月曜・木曜） 社宅制度（最大8割を会社負担）※要相談 住宅購入時の社員割引制度 提携ホテルの社員割引制度 出産・育児支援制度（全従業員対象） 退職金制度（勤続3年以上） 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許※下記いずれか※ ・宅地造成の設計や施工工事のご経験がある方 ・土木工事の概算算出や積算経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・土木施工管理の経験がある方・土木工事の概算算出や積算の経験がある方 ・市役所や協力業者など、立場の異なる人と円滑にコミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ・新しい知識を吸収し、主体的に業務に取り組む「やる気」のある方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9199319 |
採用企業情報
- 東新住建株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1976年7月20日
【代表者】代表取締役社長 田中 竜哉
【資本金】8,000万円
【本社所在地】愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18
【その他事業所】名古屋市、岡崎市、半田市
東新住建は1976年の創業以来、「住宅の総合産業」として2万4000棟の住宅を供給してきました。分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。
地元尾張エリア・名古屋市内に、分譲住宅の販売を中心に事業の拡大を続けてきた東新住建。「ほしいものを、つくります」の経営理念のもと、お客様のニーズに合わせ様々な開発を進め、安心と信頼を獲得してきました。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して事業を行うことで、お客様の希望に合った十家族十色の住宅を提供しています。また請負事業においても、全国にたった2％と希少性の高い1・2階併用賃貸「ザ・借家」を独自ブランドとして扱っております。
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