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| 部署・役職名 | 子会社CxO候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数ブランドを展開する子会社のCOO候補 として、事業戦略・P/L管理から全社マーケティング・組織マネジメントまでを横断的・統合的に管掌していただきます 。 1. 事業戦略・経営管理（P/L責任） ・事業戦略の立案および中長期収益ポートフォリオの構築（新規 / 既存ブランド） ・全社・ブランドごとのP/L策定・管理、KPI設計・予実管理 ・在庫、粗利、ROI管理、および新規ブランドの収支設計 ・経営レポートの作成 2. 全社マーケティング・チャネル戦略統括（EC・モール・外部集客） ・モールEC全体統括／Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo！ショッピングなどの戦略ディレクション ・プロモーション・外部集客／Meta、X、LAP、ディスプレイ広告等の統合的な広告戦略立案、CPA/ROAS改善等 ・モール内施策・クリエイティブ／SEO、ベストセラー対策、LPO、商品ページやショップの改善、クリエイティブディレクション 3. ブランディング・商品戦略・CRM ・顧客起点を徹底したCRM戦略の設計、レビュー分析を通じたLTVの最大化およびリピート戦略設計 ・既存ブランドのブランディング創出、リブランディング戦略の設計 ・市場・競合リサーチに基づく新商品の企画、商品コンセプト設計、販促戦略の立案 4. 組織マネジメント ・マーケティングチームの構築、メンバー育成、チームマネジメント ・外部パートナー（代理店、クリエイター、OEMベンダー等）を巻き込んだ大規模なプロジェクト推進 ・各チーム（サプライチェーン、商品開発等）同士の強固な連携および組織改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本ポジションの魅力】 ■「経営直下」でP/L責任を持つ圧倒的な裁量 単なる「特定部門の責任者」ではなく、ブランドや事業全体の生死を握る経営ボード・COO候補としてご参画いただきます。 CEOをはじめとする経営陣と直接ディスカッションしながら、予算配分やチャネル戦略の全権を持って事業をドライブできる環境です。 ■部分最適や縦割りのない、「超高速の意思決定」 一定規模の企業にありがちな、他部署との多すぎる調整業務や、幾重にも重なる承認プロセスはありません。経営陣と極めて近い距離で、スピード感を持って重要な意思決定をお任せします。 ■0－1、1－10の「ヒリヒリする打席」への挑戦 今後3年で売上高2倍、利益4倍という野心的な目標に掲げる同事業において、 既存ブランドのさらなる伸長や新規ブランドの連続的な立ち上げといった重要アジェンダを遂行する「修羅場」をご用意しています。 HOW（手法）からWHAT/WHY（戦略）を通じ、ご自身のキャリアを最大化させてください。 ■グループの未来を担う多様なキャリアパス ご実績やご意向に応じて、既存事業の責任者（グループ会社代表取締役）や、M＆Aによって取得した企業に経営として参画いただく機会も提供できます。 |
| 労働条件 |
▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ） ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費 ：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・ご経験や能力、現職給与を考慮し決定 ▼労働時間 ・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ▼休日休暇 ・完全週休二日制 ・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり ・年間休日120日以上（2026年予定） ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（3万円/月迄） ・住宅手当（3万円/月迄） ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・EC、物販事業におけるマーケティングマネージャー経験－Amazon・楽天を中心としたモールEC・自社ECのインハウス広告運用等、一定規模の広告予算のポートフォリオ管理および予算配分、KGI/KPIの設計・見込み管理等の実務経験 －代理店・ベンダーの選定からディレクション、および自社組織のマネジメント経験 －メンバー（目安5名以上）の目標設定、評価、育成（1on1等）を行い、組織の生産性を向上させた実績 ・経営・事業視点でのマーケティング思考 －単なるCV最大化やCPAの最適化にとどまらず、LTV、CAC、在庫状況、事業利益率など、経営指標から逆算してマーケティング戦略を立案・実行してきたご経験 【歓迎（WANT）】 以下ご経験がおありの方・0→1、1→10フェーズにおけるマーケティング戦略の設計・実行経験 ・複数ブランドのEC戦略やP/L管理に広く深く携わったご経験 ・Amazonや楽天等のモールマーケティングに携わったご経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・商品企画開発を含む新規ブランドの立ち上げ経験 ・取締役やCXOクラスに対して、データに基づいた戦略提案やレポートを直接行ってきた経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9199309 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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