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| 部署・役職名 | 保育・教育施設向けSaaSでトップクラスシェアを持つ企業でのエンジニアリングマネージャー（EM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 エンジニアリングマネージャー（EM）として、5〜10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれずチームが前に進むために必要なことを推進します。ユーザーフィードバックに基づく機能開発・改善やレガシーコードのリファクタリング・リプレイス、知識・スキル獲得支援とその仕組み化、目標設定・期待役割のすり合わせ・1on1・評価を通じた成長支援、開発現場での技術的意思決定や課題整理、チーム環境的・構造的ボトルネックの特定と解決を担います。グループマネージャーとしては開発組織全体の課題解決・組織強化、開発戦略の立案・遂行も期待されます。 ■募集背景 当社の開発組織は拡大するなかでもベンチャーとしての機動力を大切にし、役割に捉われず全員が主体的に取り組む文化を重視しています。プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えられるユーティリティ性の高いEMを募集します。 ■ポジションの魅力 マネジメントに挑戦しつつ技術も諦めず、現場と一緒に推進する理想のEM像を追求できます。組織に足りないピースを自ら見つけ、現場の課題解決から組織全体の仕組みづくりまで手触り感を持って関われます。 ■会社・事業の魅力 保育・教育施設向けSaaSでトップクラスシェアを持つ企業として、多数の施設と大規模な保護者基盤を有し、子どもを取り巻く環境をテクノロジーで改善するミッションを掲げ安定成長を続けています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル／XPやDDD、クリーンアーキテクチャに基づく開発経験・クラウドインフラ（AWS等）やIaCを用いた開発・運用経験 ・組織全体の課題解決や仕組みづくりを推進した経験 ・役割の境界にとらわれず主体的に動ける方 ・プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えられる方 ・現場と一緒に手触り感を持って組織づくりに取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9198963 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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