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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業でのエンジニア組織の若手育成リード（EM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 エンジニア組織の若手育成リード（EM）として、新卒エンジニアの採用から育成、タレントマネジメントまでを一元的に設計・実行します。データを活用した離職リスクの早期検知とリテンション施策、市場価値に即した処遇最適化の提案と現場マネジメントとの調整、戦略的ローテーションの推進、成長ログの管理と育成施策の定量・定性評価、スキルマップ策定とスキルギャップ分析、学習機会の制度設計、講師・メンターアサインや配属調整などを担います。 ■募集背景 当社の開発本部はエンジニア組織の生産性最大化と社員のAIネイティブ化を掲げ、組織変革を加速しています。研修提供の枠を超え、能力定義から評価・処遇最適化までを一貫して設計・実行し、次世代リーダーを戦略的に輩出する体制づくりのため、リードメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 AI活用を前提とした新しいエンジニアリングスキルの定義・育成手法をゼロから設計でき、経営層と密に連携し組織の競争力向上という本質的なミッションに挑めます。 ■会社・事業の魅力 多様な領域でサービスを展開する上場企業として、次世代のエンジニアリングリーダーを安定的に輩出する組織づくりを進めています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしての実務経験・IT／Web業界におけるエンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 【歓迎（WANT）】 ・AI／生成AIを活用した業務改善や育成の経験・人材データを活用したタレントマネジメントや組織開発の経験 ・新卒採用・研修設計の企画運営経験 ・個々のメンバーに深く向き合い成長を支援できる方 ・経営・現場と連携し戦略的に育成体制を構築できる方 ・変化の大きい環境で新しい仕組みをゼロから設計することを楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9198961 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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