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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのプロダクト本部のVPoP（プロダクト戦略の実行責任者） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 CPO直下のVPoPとして、勤怠・給与・人事労務を担うCoreチーム、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、自社SaaSのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。事業成長フェーズに応じたチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定、四半期ロードマップの実行、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透、チーム横断の優先順位調整とリソース配分、採用計画の策定と実行、AI駆動開発の文化構築、経営会議へのプロダクト議論の参画などを担います。 ■募集背景 コンパウンドSaaSとして人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略を推進し、AIネイティブなプロダクト組織を設計・運用するため、CPOと両輪でプロダクト本部を牽引する実行責任者を募集しています。 ■ポジションの魅力 プロダクト本部の実質的なNo.2として組織設計から関与でき、AIファーストな開発文化を自ら構築・浸透させられます。 ■会社・事業の魅力 日本の働くをアップデートする社会的意義の高いプロダクト群の方向性を当事者として決定でき、将来的な経営層へのキャリアパスも視野に入るポジションです。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 管理監督者にあたるため深夜割増20時間分を含む。試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・他部門と連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応を仕様策定からリリースまでリードした経験 ・KPI／データドリブンな意思決定をPdM組織に確立した実績 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトを事業として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験・AI駆動開発の導入・浸透をリードした経験 ・複数プロダクトを横断した戦略策定の経験 ・CPOと協働してプロダクト戦略を描き、実行までやり切れる方 ・事業成長に応じて組織を設計・拡大することに意欲がある方 ・AIファーストな開発文化を自ら構築・浸透させたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9198959 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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