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| 部署・役職名 | 再エネ事業の拡大を法務面から牽引／環境エネルギー営業部におけるビジネスリーガル担当 |
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| 仕事内容 |
業務内容 ・再エネ発電所の開発・取得・売却・投融資案件に関する契約レビュー、ドラフト、交渉支援 ・各種契約類型や取引に係る法的アドバイス、リスク分析、対応方針の策定 ・外部弁護士との連携・折衝、および社内各部門との調整や法的な助言 ・法制度改正（電気事業法、再エネ特措法等）や規制に関する情報収集と部内展開 ・出向先における内部統制、企業法務、コンプライアンス対応、規程整備や研修運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・太陽光や蓄電池など再エネ発電所の開発・売却に伴う大型契約スキームの構築 ・プロジェクトファイナンス（ローン契約・担保契約）のリーガルチェック ・コーポレートPPAや出資者間協定などの高度な契約交渉および締結の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅新設されたばかりのグループ企業に出向し、組織の土台作りに直接貢献できます。 ✅大手エネルギー会社との共同投資や大型案件など、再エネビジネスの醍醐味を実感できます。 ✅法務・コンプライアンスのプロとして、裁量を持って事業部門をサポートできます。 ✅フレックスタイム制や約120日の年間休日など、働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・歴史ある大手の総合リース会社であり、強固な顧客基盤とモノのノウハウを誇ります。 ・サステナブルな社会のクリエイターを目指し、最先端の環境エネルギー事業を展開。 ・投融資に留まらず、電力関連の事業性案件へ積極的に進出する高い成長性があります。 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（年間休日122日） ✓福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会 ✓WLB支援：時差出勤制度、時間給制度、在宅勤務制度、育児・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業または法律事務所での契約法務実務経験・発電所譲渡、出資持分譲渡、融資などの関連する契約類型に係る法務経験 ・契約レビュー、ドラフト、リスク判断、事業部門や外部弁護士との連携に必要な実務スキル ・ストラクチャー案件に係る基礎的な会計、税務の知識 【歓迎（WANT）】 ・再エネ特措法、FIP制度、PPA契約等に関する知識または実務経験・匿名組合、合同会社等を用いたスキームの理解 ・英文契約の読解、修正スキル ・日本または海外の弁護士資格 ・事業開発やマーケティングに関する基礎知識または実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9197950 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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