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| 部署・役職名 | 持続可能な社会に貢献する再エネ事業を支える／再生可能エネルギー発電所の期中管理担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・再生可能エネルギー発電所や系統用蓄電所の期中管理、SPC管理業務 ・稼働中発電所の予実管理、保守管理、O＆M業者への履行管理や交渉 ・各種課題分析や改善策の実行、経済産業省等への届出、補助金等申請手続き ・設備貸与先や電力需要家（オフテーカー）への請求・支払などの管理業務 ・連結子会社（エネルギー関連事業）への出向および連携業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・太陽光、蓄電所、バイオマス、風力等の多様な再エネ発電所の期中管理 ・大手エネルギー会社との共同投資案件等における予実および保守の管理 ・系統用蓄電所の最適な運営に向けた、社内外の専門部局との連携業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅大手エネルギー企業との共同投資など、大規模案件の運営管理に携われます。 ✅グループの強力なネットワークと確固たる基盤を活かして業務に臨めます。 ✅再エネや蓄電所などの先端グリーンビジネスを最前線で管理・運営できます。 ✅フレックスタイム制や各種休暇制度など、働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・大手金融グループ唯一の持分法適用関連リース会社として確固たる基盤を保持。 ・「サステナブルな社会のクリエイター」を目指し、多様な再エネ事業を展開。 ・強固な顧客網と「モノ」のノウハウを掛け合わせ、新たな価値を創造します。 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（年間休日122日） ✓福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会 ✓WLB支援：時差出勤制度、時間給制度、在宅勤務制度、育児・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの業務経験をお持ちの方・発電所のO＆M業務（SPC含む稼働中発電事業の運営・管理業務） ・発電所のアセットマネジメント業務 ・発電所EPCにおけるプロジェクトマネジメント業務 【歓迎（WANT）】 ・固定価格買取制度、FIP制度にかかる申請その他各種申請、許認可等取得経験・発電所の管理、改善に向けた技術的知見（電気主任技術者有資格者歓迎） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9197937 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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