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コーポレート労務 / ドメインエキスパート（社会保険労務士）

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーポレート労務 / ドメインエキスパート（社会保険労務士）
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、「業務の分断と摩擦をゼロに。「働く」を変える、最高のオペレーションを。」ミッションに、ワークフォースマネジメントプラットフォームを開発・提供するスタートアップです。人事・労務、情報システム、総務の3シリーズから展開し、すでに国内外200社以上に導入されています。AIが雇用契約書や社会保険関連書類を読み取り、手入力ゼロで労務手続きを進められる世界を目指しており、労務の専門知見はプロダクトの競争力そのものです。 ◾️ 募集背景事業と組織の拡大に伴い、コーポレート労務体制の強化が急務となっています。同時に、弊社プロダクトが扱う労務領域（社会保険手続き、勤怠、入退社、法改正対応など）では、実務に根ざした専門知見をプロダクトと顧客に還元できる人材が不可欠です。そこで、コーポレート労務を主務としながら、社労士としての専門性を弊社プロダクトのドメインエキスパートとして発揮いただける方を募集します。自社の労務実務そのものがプロダクト改善のインプットになる、事業会社ならではのポジションです。 ◾️ 業務内容主務：コーポレート労務（約60~80%）・弊社のプロダクトなどを通じた各関連業務 ┗ 入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き ┗ 勤怠管理、給与計算の運用・監修 ┗ 就業規則・各種規程の整備、改定 ┗ 労務相談対応、安全衛生管理、法改正対応 ┗ 海外拠点（アジア）の労務課題への関与（将来的に） ◾️ ドメインエキスパート（約20~40%）・プロダクト開発への専門知見提供：弊社プロダクトの機能仕様を法令・実務の観点からレビュー。手続きフロー、帳票、法改正対応の要件定義に開発チームと並走・顧客対応・導入支援の専門サポート：導入企業の労務運用設計の支援、CS・セールスからの専門的な問い合わせ対応、顧客向け勉強会への登壇 ※ 比率は目安です。フェーズやご志向に応じて柔軟に設計します。 ◾️ このポジションの魅力・自身の労務実務の課題感が、そのままプロダクト改善につながる・社労士の知見が数百社の労務業務の改善にスケールする・創業期メンバーとしてコーポレート機能を設計できる・国内にとどまらず、アジア展開する労務プロダクトに関われる
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00−16:00）就業場所：東京本社および会社が認めた就業場所リモートワーク：可（原則週3日以上出社）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与）、夏季/年末年始/慶弔等残業　　：あり（平均月20時間）給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・社会保険労務士資格・事業会社または社労士法人での労務実務経験2年以上（社会保険手続き、勤怠、給与計算のいずれかを含む）【歓迎（WANT）】・スタートアップ・成長企業での労務体制構築経験・HR系SaaS（労務管理システム、勤怠管理システム等）の導入・運用経験・SaaSプロダクトの開発・導入支援に関わった経験・IPO準備に伴う労務整備の経験・英語または東南アジア言語でのコミュニケーション能力・労務の専門性を「守り」だけでなく、プロダクトを通じた「攻め」にも使いたい方・曖昧な状態から仕組みをつくることを楽しめる方・開発・CS・セールスなど職種を越えた協働に前向きな方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業自社サービス・製品あり日系グローバル企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/16
求人番号	9197521

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