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| 部署・役職名 | ◤法務◢ 『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。 【仕事内容】 ・各部署からの法律相談対応（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェックおよび契約書のレビュー・ドラフト ・法改正への対応およびコンプライアンス啓発活動の企画・運営 ・株主総会、取締役会等の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応および商業登記申請業務 【仕事の魅力】 ・スポットワーク業界を牽引する急成長企業であり、新規事業や新しい法的論点に直接関与できる ・職業安定法等の規制業種であるため、法務が事業戦略に深く関与し、ビジネスの成長を直接支援できる ・電子契約やAI契約書審査システムなど、最新のリーガルテックを積極的に活用できる環境 【キャリア上の魅力】 ・新しいビジネスモデルにおける法的課題解決を通じて、高度な法的思考力と問題解決能力を養える ・個人情報保護分野など、重要性が増す領域での専門性を深められる ・法務部長と連携し、マネジメント候補として組織構築や体制整備に携わることで、リーダーシップ経験を積める |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30、標準勤務時間 09:30〜18:30） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年間休日120日、年次有給休暇、リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、昇給年2回、弁護士会費支給（弁護士資格保有者のみ）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング予算、結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における企業法務の実務経験（4年以上）【歓迎（WANT）】 マネジメント経験、弁護士資格、労働法・個人情報保護法の体系的な知識、人材紹介会社における事業法務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9197518 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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