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◤M＆A・経営課題の解決◢　Pre－M＆A～PMIまで一連のステップで企業価値の向上に貢献

年収： 1000万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◤M＆A・経営課題の解決◢　Pre－M＆A～PMIまで一連のステップで企業価値の向上に貢献
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪ITとデータを駆使して「労働力のオンデマンド化」≫
・事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M＆Aや業務提携の機能を拡張できる方を募集

【仕事内容】
・当社のM＆A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わり、企業価値の向上に貢献する
・非連続成長を実現するためのM＆A・アライアンス業務全般（プレディール、M＆Aディール、アライアンス締結、ポストディール/PMI）
・全社の短期・中長期の戦略策定サポート、市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M＆Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント、経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

【仕事の魅力】
・立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働くことができる
・急成長＆急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができる
・多様な課題に対して施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにあり、実績（トラックレコード）を作りやすい環境である

【キャリア上の魅力】
・ゼロベースでM＆A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できる
・事業会社におけるM＆A・アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発のコアスキルを磨くことができる
労働条件 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30、標準勤務時間 9:30〜18:30、1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数）

・休日休暇：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、実績に応じて昇給有（年2回）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング予算、結婚祝い金
応募資格

【必須（MUST）】

・M＆A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
・Pre－M＆AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
・事業会社におけるM＆A経験者（主にM＆A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
・コンサルにおけるM＆Aや事業開発領域の経験者
・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

【歓迎（WANT）】

・人材業界での経験
・全社・事業戦略の策定・実行経験
・事業開発経験
・経営企画経験
・インターネット企業での経験
・事業開発/事業成長の経験
・CVC経験（業界不問）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/04
求人番号 9197512

採用企業情報

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