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| 部署・役職名 | 【コンビニジム】海外法務総括マネジャー（プレイングマネジャー） ※フルリモート・副業可能、福利厚生充実！ |
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| 仕事内容 |
▍事業内容 同社は、『「人は変われる。」を証明する』という企業理念のもと、ボディメイク領域を主幹事業として事業を拡大してきましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで「人類の健康に最も貢献する企業」を実現するために、デジタルシフトを進めています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、グループ間のシナジー、M＆Aと新規事業の創出、オンライン（革新的なテクノロジー）×オフライン（リアルな体験価値）の融合等を通じて、世界トップクラスのヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築していきます。 ▍業務内容 海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 【1】国際契約・リーガルチェック業務 ・各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。 ・ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。 【2】海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括 ・各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。 ・ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。 ・コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。 【3】トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト ・現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。 ・将来的な海外M＆Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間 】 所定労働時間：8時間（休憩60分） 就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日122日 年末年始休暇（5日～）、有給休暇（10日～※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、ワクチン接種特別休暇 【働き方】 各海外拠点への出張が発生します 【福利厚生】 退職金制度、社員持株制度、福利厚生倶楽部、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、保育料補助制度（規定あり）、住宅手当（対象駅）、在宅勤務手当（規定あり）、carelyチャット健康相談、クラブ活動、慶弔金（結婚祝金,出産祝金）、見舞金（傷病見舞金,災害見舞金） 【各種制度】 ▷副業 副業（会社承認制）は可能としています。 ▷育児サポート 出産時、出産後の育児に関わる休業はもちろんのこと、保育園／幼稚園料補助（上限あり）などもご利用いただけます。 ▷リモートワーク支度補助／在宅勤務手当 リモートワーク導入に当たり必要なディスプレイなどのPC周辺機器の一部補助があります。また、在宅勤務中にかかる通信費などのランニングコストを毎月支給しています ▷技術図書購入・セミナー／参加支援制度 技術の知識や習得に役立つ書籍の購入費用、セミナーなどへの参加費用を一部補助しています。自身の学びと成長を応援する制度です ▷資格受験料負担 資格取得のための受験料を一部補助する制度です ▷社割制度 グループが提供する各社サービス・商品を特別価格で利用できます ▷福利厚生倶楽部 リロクラブ提供の「福利厚生俱楽部を利用できます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・実務経験： 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）。・専門知識： 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験。 ・マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。 ・語学力： ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）。 ・プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ。 【歓迎（WANT）】 ・日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）。・対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験。 ・IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9196536 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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