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【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービス（クラウドサービス）の導入展開・AIガバナンス運用（西DX－16）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービス（クラウドサービス）の導入展開・AIガバナンス運用（西DX－16） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 生成AIに続きAIエージェントの急速な普及により、自律的に判断・行動するAIの管理・制御が新たな経営課題となっています。AIエージェント時代に対応したAIガバナンスの運用・改善・高度化を主に担い、事務局として全社共通AIサービス導入検討にも関与する即戦力人材を募集します。 ＜業務詳細＞ １．グループ内AI施策（生成AI/AIエージェント等）のリスク判定・評価報告書作成（月20件規模）等、AIガバナンス運用を主担当で推進。 ２．自律型AIエージェントの管理・制御の枠組み（権限設計・監査・モニタリング等）を企画・整備。 ３．国内外の法規制・リスク事例を踏まえAI利用ガイドライン等を継続改訂。 ４．事務局として全社共通AIサービスの導入検討に参画し、目利き・統制設計を実施。 ＜業務概要＞ AIエージェント時代に適応したAIガバナンスで、グループ全社のAI活用と統制を支える。 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 自律型AIエージェントを含むAIガバナンスの運用・改善・高度化を主担当で推進し、事務局として全社共通AIサービス（クラウドサービス中心）の導入検討にも参画する全社横断ポジション。 ＜ポストの魅力＞ 「活用推進するためのAIガバナンス」を体現する稀有なポジション。 ・生成AIから自律型AIエージェントへ進化するAI領域で、最先端のガバナンス枠組みを自ら設計・運用できる。 ・「守り」と「攻め」両面のスキルを獲得しつつ、全社方針を自ら描き、グループ数万人規模の業務にインパクトを与えられる。 ・NTTグループ各社・主要AIベンダーとの接点が豊富で、フロントランナーとして知見・人脈を拡大できる。 |
| 労働条件 |
■予定勤務地 大阪府 ■募集ポスト リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞以下のいずれも満たす方 ・AIガバナンスまたはAIリスクマネジメントの実務経験、もしくはAI施策におけるセキュリティ・法務・倫理等のリスク評価に携わった経験（1年以上） ・AIサービス（クラウドサービス含む）の導入・展開、またはPoC企画・推進に関与した経験（1年以上） ・社内外の関係者（事業部門・ベンダー・法務等）との折衝・合意形成の経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・大規模組織における業務プロセス・ルール（ガイドライン/マニュアル類）の策定・改訂・展開経験 ・生成AI/AIエージェント等、自律的に動作するAI技術に関する知見 ・AI関連法規制（AI法/個人情報保護法/著作権法等）に関する知識 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ＜求める人材像＞ ・AIをガバナンスする視点を軸としつつ活用推進の視点も併せ持ち、全社最適で意思決定できる方 ・生成AIからAIエージェントへと進化する変化の激しい領域で、常に高いアンテナを張り最新動向を踏まえ提案・判断できる方 ・社内関係部署・外部ベンダー・NTTグループ各社と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方 ・「活用と統制の両立」という難題に前向きに挑み、自らの手で新しい仕組みを創り上げたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9196276 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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