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通関部部長（通関士／航空・海上輸出入通関）｜東京・成田2拠点30〜40名を統括、AEO取得を牽引｜東京大井・成田・年収800〜1000万・国際色豊かな総合物流企業

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	通関部部長（通関士／航空・海上輸出入通関）｜東京・成田2拠点30〜40名を統括、AEO取得を牽引｜東京大井・成田・年収800〜1000万・国際色豊かな総合物流企業
職種	法務・コンプライアンス物流企画・物流管理国際・貿易業務
業種	空輸物流
勤務地	東京都千葉県
仕事内容	【募集背景】陸・海・空すべてに対応し、EC物流で国内トップクラスの取扱いを誇る総合物流企業である当社。越境EC貨物や航空・海上輸出入貨物の取扱量が拡大するなか、通関体制のさらなる強化と、AEO（認定事業者）取得を計画しています。今回は、東京大井・成田2拠点の通関部門を束ね、法令遵守の徹底と業務効率化を牽引していただく「通関部部長」を、新設ポジションとして募集します。【仕事内容】通関部部長として、東京大井・成田の2拠点にまたがる通関部門を統括いただく、新設のポジションです。マネジメント範囲は通関士・通関スタッフ・CSスタッフの合計20〜30名規模（両拠点合計）、報告先は航空貨物事業本部長です。増え続ける航空・越境EC貨物を、関税法をはじめとする各種法令に沿って正確・迅速に通関処理し、遅延や法令違反を生まない運用体制を整えることがこの部門の役割です。その中で、日々の組織運営から通関実務の最終判断、税関との折衝、営業部門との連携までを担っていただきます。 ◆組織運営・マネジメント：通関部（東京大井・成田）の運営全般を担う・人員配置・シフト設計、業績（生産性・品質）の管理・通関士／通関スタッフの採用計画、育成・評価、チームづくり・拠点間（東京・成田）の業務標準化・連携強化、属人化の解消 ◆通関実務・オペレーション統括：現場の最終責任者として審査・許可を統括・航空・海上輸出入通関（NACCS＝輸出入・港湾関連情報処理システム）に関する審査・許可対応の最終責任・高度な品目分類（HSコード＝貨物を分類する国際共通の番号）、関税評価、原産地規則等に関する判断・エスカレーション対応・税関調査・事後調査への対応、税関との折衝窓口 ◆コンプライアンス・AEO推進：法令遵守体制の構築と認定取得の牽引・関税法・通関業法等に基づく社内ルール／チェック体制の整備・運用・AEO（認定事業者＝税関が法令遵守と安全管理体制を認定する制度）取得に向けた業務設計・監査対応の推進 ◆顧客対応・営業連携：荷主の通関スキーム設計と営業支援・新規荷主獲得時の通関スキーム提案、営業部門との連携・他部門（倉庫・フォワーディング）との連携、既存荷主の課題対応【会社の強み、このポジションの魅力】・自社保税蔵置場を核とした陸・海・空ワンストップ東京・横浜・大阪（＋りんくうゲートウェイ）・博多に自社の保税蔵置場を保有し、輸送〜通関・保管・配送まで自社で完結。通関は事業の中核を担う機能です。・EC物流は国内トップクラス越境EC・海上・航空貨物の取扱いが伸び続けており、通関部門の重要性と裁量が年々高まっています。・経営に近い立場で部門を率いる東京・成田2拠点20〜30名規模を預かり、AEO取得という全社プロジェクトを牽引。部長として大きな裁量を持てるポジションです。・通関士を大切にする文化国家資格「通関士」の取得支援に注力し、専門人財の育成に力を入れています。・国際色豊かなダイバーシティ社員の約3割が外国籍（9ヵ国）・約4割が女性で、外国人の部長も4名（うち女性1名）が活躍。国籍・性別を問わず成長できる環境です。・成長性：1990年創業、「常識を変える総合物流企業」として2030年に年商300億円を目指し成長を続けています。【所属チーム】配属：通関部（東京大井・成田の2拠点／両拠点間の往来あり）マネジメント範囲：通関士・通関スタッフ・CSスタッフ合計30〜40名規模（東京・成田拠点合計）報告先：航空貨物事業本部長平均年齢：39.5歳前後【選考フロー】カジュアル面談（オンライン） → 書類選考 → 一次面接（遠隔地のみオンライン可）→ 最終面接 → 内定
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3か月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません【給与】想定年収：800万円～1000万円 ※月給および各種手当を含めた想定年収です。昇給：年1回賞与：年2回（7月・1月） ※業績に応じて支給【勤務地】東京航空支店：東京都大田区東海4-2-3　国際エキスプレスビル1階　M2階成田支店：千葉県成田市花崎町969 DOビル花崎町5 3階 ※両拠点を担当いただくため、定期的な拠点間の移動が発生します。【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間）休憩60分【休日】・完全週休2日制・年間休日120日以上・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・その他会社規定による休暇【福利厚生】・ベネフィットステーション加入・定期健康診断・退職金制度【加入保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内喫煙室あり・屋外喫煙所あり【手当備考】・通勤手当（1か月分の定期代実費相当額を支給）・資格手当（通関士）・家族手当・住宅手当・職務手当・管理職手当・時間外手当・その他各種手当
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべてを満たす方・通関士資格をお持ちの方・航空または海上貨物の通関実務経験を10年以上お持ちの方・通関部門・チームのマネジメント経験をお持ちの方（部下・拠点管理の経験、10名以上が目安）・NACCSの操作経験があり、関税法・通関業法に関する実務知識をお持ちの方【歓迎（WANT）】・複数拠点（東京・成田など）のマネジメント経験をお持ちの方・保税倉庫業務やフォワーディング業務の知識・連携経験がある方・AEO通関業者での実務・監査対応の経験がある方・危険品・特殊貨物（医薬品・半導体・生鮮品など）の通関経験がある方・法令遵守を徹底しながら、業務効率化・改善を推進できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり創立30年以上管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/27
求人番号	9194000

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株式会社国際エキスプレス

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