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【セキュリティ】GRC・アシュアランス領域
採用企業案件
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【セキュリティ】GRC・アシュアランス領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要（具体的な業務）】 本ポジションでは、情報セキュリティ室の一員として、ISMS・Pマーク運用、顧客チェックシート対応、インシデント対応、個人情報保護、社内統制運用、経営報告支援などを担当いただきます。 単なる文書管理や認証維持ではなく、事業・プロダクト・コーポレートIT・法務・営業・経営管理などの関係者と連携しながら、実態に即したセキュリティ統制を整備・運用する役割です。 セキュリティと事業成長のバランスを取りながら、リスクに見合った現実的な統制を設計し、継続的に改善していくことを期待しています。 - ISMS/Pマーク運用 - 顧客チェックシート対応 - インシデント事務局 - 個人情報保護対応 - 社内統制運用 - 経営報告支援 - AIなどを用いたセキュリティ運用改善 ■入社者に期待すること 入社後は、まずISMS / Pマーク運用、顧客チェックシート対応、インシデント対応事務局、監査証跡管理など、既存のセキュリティ運用業務をキャッチアップしていただきます。 そのうえで、単発対応にとどまらず、以下のような状態を一緒に作っていただくことを期待しています。 - 積極的なAI活用や既存のデータを活かした事業や運用へのフィードバックループ体制への構築 - セキュリティインシデントで事業を止めず、安心して走り続けられる組織の屋台骨となる組織作り - 顧客チェックシート対応が属人化せず、再利用可能なナレッジとして蓄積されている - ISMS / Pマーク運用が形式的な認証維持ではなく、実態ある統制改善につながっている - インシデント発生時に、技術調査・社内判断・報告・再発防止が整理された形で進む - アカウント棚卸し、SaaS管理、委託先管理などの統制業務が継続運用できる - 経営や監査に対して、セキュリティの状態を証跡とともに説明できる ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【このポジションにおける組織の現状】 情報セキュリティ室はCIO直下の組織であり、コーポレートITチームとセキュリティチームで構成されています。 本ポジションはセキュリティチームでの募集です。 現在のセキュリティチームは少人数体制で、プロダクトセキュリティ、クラウドセキュリティ、コーポレートセキュリティ、検知、対応、GRC / アシュアランス領域を横断して担っています。 今回の採用では、特にGRC / アシュアランス領域を中心に、認証・監査・顧客チェックシート対応・インシデント事務局・証跡管理を推進いただくことを想定しています。 【仕事のやりがい】 - 成長企業におけるセキュリティGRC / アシュアランス機能の立ち上げ・整備に関われる - ISMS / Pマーク運用、個人情報保護、顧客監査、インシデント対応、経営報告まで幅広く経験できる - 単なる認証維持ではなく、事業やプロダクトの実態に即したセキュリティ統制を作れる - 少人数組織のため、業務範囲や裁量が広く、仕組みづくりの影響が大きい - プロダクト、コーポレートIT、法務、営業、経営管理など、多様な部門と連携しながら会社全体の信頼性向上に関われる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700万円 〜 1200万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥7,000,000～¥12,000,000 月給：466,700～750,100 ∟基本給344,700～554,100 ∟固定残業代122,000～196,000 ※等級により変動あり 【勤務地】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ■働き方 ・原則出社（リモートは週1まで） ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 【受動喫煙対策】 喫煙所設置 【就業時間】 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 情報セキュリティまたはITガバナンス領域での実務経験(3年以上)- セキュリティとビジネスのバランス感覚を持ち、リスクに見合った現実的な統制設計の実務経験や積極的に向き合う姿勢 - 業務で利用するIAM、SaaS、ログ、EDR、クラウドのセキュリティ統制に必要な技術への抵抗のなさ - AIの利活用に積極性 - いずれかの経験を有している - ISMSまたはPマークの運用経験 - 内部または外部の監査対応 - 社内のリスクアセスメント 【歓迎（WANT）】 - 安全確保支援士(IPA)、CISSP、CISAなどセキュリティマネジメントに関する資格- ISO27001、NIST、CIS、SOC2等のセキュリティに関連するガイドライン・認証などの知識 - 事業会社やSaaS企業での実務経験 - インシデント対応経験 ＜求める人物像＞ - 不完全な環境に対して、前向きに仕組み化・標準化を進められる方 - 抽象的な課題を整理し、具体的なタスクや運用に落とし込める方 - 形式的なルール作りではなく、実態に即した統制を重視できる方 - セキュリティを理由に事業を止めるのではなく、事業成長とリスク低減を両立しようと考えられる方 - 事実と意見を区別し、論理的に状況を整理できる方 - 関係者を巻き込みながら、チームで成果を出せる方 - 変化の大きい環境でも、自ら優先順位を考えて行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9173814 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
採用支援サービス（採用DX支援サービス、その他）
【サービス】
・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
【その他】
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
- 屋内原則禁煙
・「くるみん認定」取得
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ出社可能な場所とさせていただいております。
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