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| 部署・役職名 | 【PM】インフラ/クラウド案件を推進／モダン環境／大規模SIer協業／フルフレックス |
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| 仕事内容 |
国内トップクラスのIT企業と連携し、製造・流通・公共など大規模ユーザー企業向けのインフラ／クラウド案件をPMとして推進できるポジションです。 ■主な役割 ・顧客課題の整理、要件定義、方式検討の推進 ・スケジュール、品質、コスト、リスク、課題の管理 ・顧客、元請け、ベンダー、自社チームとの合意形成 ・提案資料、見積、RFP作成支援、各種レビュー ・自社PL／メンバーの支援、案件体制づくり ■プロジェクト例 ・オンプレミスからAWS／Azure等への移行・活用推進 ・サーバー、ストレージ、バックアップ基盤の更改 ・監視基盤、運用設計、運用改善 ・DNS／メールなど大規模共通基盤の移行 ・データ連携基盤、業務システム基盤の設計・構築 ・セキュリティ、可用性、性能を踏まえた基盤アセスメント ■仕事の魅力 ・技術を理解した上で、関係者の期待値を整え、無理のある計画を現実的な形に組み直し、品質とチームを守りながら前へ進める。 ・大手IT企業基準の品質・ガバナンスの中で、自社チームとして意見を出し、経験を信頼に変えていける。 ■キャリアステップ例 管理専門に閉じるのではなく、技術・顧客・組織の三点で信頼されるPMを目指せます。 入社後：担当案件のPMとして、顧客・元請け・自社チームとの進め方を理解 ～3年：1案件を安定して任されるPMへ。技術判断とコスト・品質管理を両立 ～5年：複数案件やアカウント全体を見ながら、メンバー育成にも関わるPM／アカウントリードへ ■技術領域 Windows Server／Linux／AWS／Azure／Google Cloud／OCI／VMware／Hyper－V／RHEL／Active Directory／LDAP／Zabbix／Hinemos／クラウド移行／基盤更改／監視設計／運用設計／セキュリティアセスメント／DNS移行／メール基盤移行 ■成長環境 現場での実践に加え、技術とマネジメントを継続的に学び直せる制度があります。 PMとして必要なスキルを、案件と学習機会の両方で伸ばせます。 ・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会 ・論理的思考力、マネジメント力向上を目的とした社内研修 ・外部研修費用、資格取得、セミナー参加の支援 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制、祝祭日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、フレックス休暇、特別休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等日 資格取得一時金、永年勤続表彰、住宅財形貯蓄、グループ従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、退職金 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】■必須経験 ・インフラ領域での設計・構築経験5年以上 ・PM、PL、サブリーダー、技術リードとして案件や工程を推進した経験 ・スケジュール、品質、コスト、リスク、課題管理の経験 ・顧客または元請け、ベンダー、社内メンバーとの調整経験 ・要件定義、設計レビュー、提案・見積支援のいずれかの経験 PM専任の肩書きは必須ではありません。技術判断を担いながら、関係者と合意形成し、案件を前に進めてきた経験を評価します。 求めるマインド【必須】 ー 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】■歓迎経験 ・AWS／Azure／Google Cloud／OCI等の設計・構築、移行経験 ・大規模基盤更改、クラウド移行、運用改善、アセスメント経験 ・RFP作成支援、提案資料作成、マルチベンダー管理経験 ・DB、DNS、メール、データ連携基盤、業務システム基盤の経験 ・Python／SQL／Shell／Terraform等による自動化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9172453 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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