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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのプロダクトデザイナー（オープンポジション） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 スポットワーク事業およびその先にある新しい体験を社会に実装するロールです。デザインのレバレッジが高い課題に向き合うチームやプロジェクトが継続的に生まれています。 ・ユーザーとの対話を通じた課題発見と仮説検証 ・プロトタイピング・リサーチ・データ分析・ファシリテーション ・AIを活用したデザインプロセスの高速化 ・フロントエンド実装など職種の境界を越えた活動 本ポジションは特定のロールを限定しないオープンポジションで、ご自身の強み・志向とグロース／新規事業／DPM／DesignOpsの各機会を照らし合わせ最適なポジションを提案します。 ■募集背景 既存事業を基盤に多角化戦略を加速し、当社にしか実現できない複数の事業が同時に立ち上がっています。新しいはたらき方や体験を社会に届けるため、リサーチ・プロトタイピング・UIデザインの能力を持つ多様なデザイナーが必要です。 ■ポジションの魅力 ・業界内で先鋭的な体験設計をリードできる ・権限委譲されたチームで主体的に行動できる ・toC/toB両面のインターフェースでデザインの多様な強みを活かせる ※4ロール間はキャリアパスとして連続性があります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 フルリモート勤務可。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 賞与年2回（年収に含む）。年2回の人事考課で給与改定あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験・PdMやエンジニアのカウンターパートとして不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力 ・価値から逆算して建設的に思考・行動する能力、アウトプットへの高い基準 ・AIを前提としたデザインを探求しプロセスに取り入れる意欲 【歓迎（WANT）】 ・BtoB/BtoC双方、マルチプラットフォームでのデザイン経験・デザインやデザイナーのマネジメント、組織プロセス改善の経験 ・デザインシステムの構築・運用に携わった経験 ・PdM・エンジニアリング・CSなど他職種の経験 ・UXリサーチ・UXモデリングの専門性 ・デザインが好きで、自らの強みを軸に体験を素早く届けられる方 ・データと顧客理解の双方を重視できる方 ・職種の境界を越えて活動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9168307 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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