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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのプロダクトデザイナー（グロース） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 スポットワーク事業の中心領域の体験を、体験仮説とデータに基づいてデザインします。BtoC・BtoB両面でProduct Led Growthの推進を担い、価値を継続的に伸ばすことに重心があります。 ①コア領域のUX設計・改善と仮説検証サイクルの推進 ②定量・定性データに基づく改善仮説の立案と検証 ③デザインシステムやUXパターンなど組織横断資産の強化 ④AIを活用したプロトタイピングとデザインプロセスの高速化 PdM・エンジニア・アナリスト・セールス・CSなど他職種のカウンターパートとして、データと顧客理解の双方を重視しながら改善を行います。 ■募集背景 中核事業はワーカー側・クライアント側双方にインターフェースがあり、抜本的な体験の見直しを含む改善に取り組んでいます。現在Product Led Growthを本格的に推進するフェーズに入り、グロース領域に向き合い最良の体験を追求するデザイナーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・業界内で先鋭的な体験設計をリードできる ・権限委譲されたチームで主体的に行動できる ・toC/toB両面のインターフェースでデザインの多様な強みを活かせる ※グロース・新規事業・DPM・DesignOpsの4方向のひとつで、社内キャリアパスとして連続性があります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 フルリモート勤務可。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 賞与年2回（年収に含む）。年2回の人事考課で給与改定あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験・PdMやエンジニアのカウンターパートとして不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力 ・価値から逆算して建設的に思考・行動する能力、アウトプットへの高い基準 ・定量・定性の両面からユーザー行動を分析し改善仮説を導く能力 ・AIを前提としたデザインを探求しプロセスに取り入れる意欲 【歓迎（WANT）】 ・BtoB/BtoC双方、マルチプラットフォームでのデザイン経験・SQL等を用いたデータ分析の経験 ・A/Bテストや定量評価を通じたUX改善のリード経験 ・デザインシステムの構築・運用に携わった経験 ・業界内の発信力と影響力 ・データと顧客理解の双方を重視して改善を回せる方 ・体験仮説を立て、素早く検証してグロースを牽引できる方 ・アウトプットに高い基準を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9168299 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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