転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【26_53】コンシューマ向けサービスの企画・開発／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社オプテージ
-
- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【26_53】コンシューマ向けサービスの企画・開発／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 一般消費者向けFTTHサービスにおける企画業務全般をお任せいたします。 ・市場調査、分析 ・新サービス立案、構築計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・システム概要設計、仕様調整 ・パートナー企業との調整 ・販売、プロモーション計画 ・サポート対応 ・サービスポートフォリオ整理 ・サービス戦略策定 【業務のやりがい】 新しいサービスを生み出せたときは会社の利益向上に貢献できることと合わせ、苦労を乗り越えた充実感が得られます。また、お客さまのお役に立っている実感や業界の発展に寄与できるという喜びが大きく感じられる部署だと思います。 【入社後のサポート（教育）体制】 入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。 【配属予定部署】 コンシューマ事業戦略部 コンシューマプロダクトチーム 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・会社大での経営戦略構想やセールスマネジメント関連部署、技術関連部署など、多岐に渡ります。 ・上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 （当部署からのキャリアパス実例：経営戦略部門、セールスマーケティング部門、（法人含む）新規事業開発、など様々） |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社（大阪市中央区） 【在宅勤務（可否・実施率）】 可 実施率：30%程度 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 【休日･休暇】 年間休日数122日 完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 裁判員休暇、公務休暇 感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇） 転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他 【給与】 想定年収：500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職有930万円 40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度 退職金制度、慶弔金制度 カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会 資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付 育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権 社員食堂（京橋本社のみ） ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 【各種保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 過去の職歴について、下記のうちいずれか１つ以上の要件を満たしている方・通信事業者、ケーブルテレビでの業務経験 ・IT業界（情報処理、データ解析）に関連する業務経験 ・戦略系、IT系のコンサルティング会社での業務経験 また、過去の業務経験について、下記のうちいずれか１つ以上の要件を満たしている方 ・新規事業・サービス・商品の開発経験 ・通信/放送サービス運用、通信/放送機器の開発経験 ・市場動向、技術動向調査経験 ・ビジネスコンセプト・ビジネスモデル検討経験 ・事業計画書作成経験 ・事業運営における事業指標の分析経験 ▽分かりやすく言い換えると... ・何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験 ・何らかのプロジェクトマネージャー業務など他職種、他部署との連携をしながらマネジメントを行った経験 ＜求める人物像＞ ◯社交的、積極的、新規性を好む方 ○実行力： 自ら手足を動かし実行する力 ○バランス感覚： 自社対顧客・自部署対他部署など、様々な場面で個別最適ではなく、全体最適を考慮し物事を考えられる力 ○問題解決能力： 事実を基に問題をあぶりだし、解決策をロジカルに考案する力 ○勤勉さ： 過去に経験のない新担当業務においても自ら学習し、早期にキャッチアップができる力 ○コミュニケーション力： 顧客、社内問わず良質なコミュニケーションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力 ○プレゼンテーション能力：思いを分かりやすく伝えられる能力、パワーポイント作成能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9139520 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
-
- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
-
会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です