プロダクト企画／AI新領域　※新会社におけるPdM、大手電気通信事業者

昨年にスタートした新会社において、核となるプロダクトの企画、開発を担うポジションです。 担当する範囲は広く、プロダクトをどのように活用するかを含め、PoCからプロダクト化までをリードしていきます。 AIへの注力を強めている中、その中核になっていく会社であり、大きな期待を背負って業務を進めていきます。 プロダクトマネージャとして、ステップアップだけでなく、自身のブランディングにつながる内容と思います。 その他、自ら会社を作っていくこと、また、ニュースで流れるなど、注目度の高い会社のプロダクトに携わることが本求人の魅力です。 SaaSプロダクト、デジタルプロダクトの企画、開発をされている方をターゲットにしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・海外有力企業との合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、自社の顔となるプロダクトに関わる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める 【職務内容】 新たなAI活用の実現に向け、Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画を担当して頂きます。 単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。 国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、新たなプロダクトのあり方を構想していく役割です。 人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。 ・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画 ・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計 ・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定 ・中長期のプロダクトロードマップ策定 ・ローンチ後の改善・拡張企画 ・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携 ・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義 ・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画 　（例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など） ・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断 ・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け ・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画 ・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み 人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。 【ポジションの魅力】 ・新たなAI活用という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる ・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量 ・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境 ・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション ・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 　ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 　募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。

【勤務地】 東京都港区 リモートワーク可能　働き方に柔軟性あり ※フルリモートは不可 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 【待遇・福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など 【休日休暇】 週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査＋面接2～3回