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【英語ビジネスレベル】事務系 経営・エグゼクティブ M＆A・管理職候補【フレックス制/東京都】

年収： 1000万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【英語ビジネスレベル】事務系 経営・エグゼクティブ M＆A・管理職候補【フレックス制/東京都】
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。
コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。
その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。

■業務内容
（1）M＆A・提携関連業務
　●企画・調査
　●戦略立案
　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）
　●関連情報の収集・分析
（2）事業部門支援
　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
　●市場・競合調査
　●戦略課題の抽出・提案
（3）プロジェクトマネジメント
　●PJ進捗管理
　●社内外との折衝・調整
　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
　●メンバーの教育・指導・伴走支援
　●組織運営に関するマネジメント業務
労働条件 雇用形態：正社員（期間の定め無）
勤務形態：フレックス
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
勤務時間：9：00－17：30
コアタイム：10：00－15：00
休息時間：45分
残業あり
※一部フレックスタイム制度あり

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、退職金制度有、家族手当有、寮社宅有
従業員持株会、財形制度、慶弔見舞金、家族手当（扶養する子一人につき1万円）、住宅手当（借家入居者に対して地域区分に応じての支給）、寮社宅（転居を伴う転勤が発生した場合対象）、退職金制度（2年以上在籍の場合のみ支給）、ベネフィットステーション
※各種福利厚生、手当の対象は社内規程によります。
産休育児休暇：実績有

年間休日日数125日
完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度
年次有給休暇（入社1か月後から3～10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。）
応募資格

【必須（MUST）】

●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験

【歓迎（WANT）】

●M＆Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/22
求人番号 9139020

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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