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| 部署・役職名 | 【開発企画第一部・第二部】 開発企画・用地取得（ソーシング）/リーダークラス |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC（近隣型ショッピングセンター）、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【組織構成】 ・開発企画第一部・・・6名 ・開発企画第二部・・・10名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3か月 【年収】基本給429,000円～ 年収：900～1,300 万円 ※給与は経験を考慮し、決定します。 【手当】 通勤手当、住宅手当 【賞与】 年2回 【勤務地】東京都千代田区 転勤：当面無（総合職のため将来的な転勤可能性は有） 【勤務時間】09 時 15 分 ～ 17 時 30 分 ※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00） 【休日休暇】完全週休 2 日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生・研修】 時短勤務制度 勤務時の服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 住宅ローンに係る利子補給制度／退職金制度（中退共＋確定拠出年金）／確定拠出年金制度（中退共・DC）／継続雇用制度／資格取得・維持補助制度／書籍購入補助制度／ベネフィット・ワン／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用） ／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助） ・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。 ・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。 ・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。 ・子の学校行事休暇：小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能。 ・カフェテリアプラン ・退職金制度（中退共＋確定拠出年金） ・セカンドライフ支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST条件＞1.大卒以上 2.宅地建物取引士 3.以下のいずれか ●戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方 ●用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方（用地取得未経験者でも可） ＜WANT条件＞ ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方 面接は2回程度を予定しています。 〔応募必須書類〕 ・書類選考時＝ ①履歴書（写真付き） ②職務経歴書 ・書類選考合格後＝③MCUD専用キャリアシート ※書類選考通過後、上記③は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。 用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9138800 |
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- 建設 コンサルティング メーカー
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