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| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのコーポレート エンジニア採用リーダー・マネージャー（DevRel立ち上げ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRel（技術広報）の立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させるポジションです。所属は人事部ですが代表や経営統括部と連携し重要な意思決定・戦略立案に関わります。 ①エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用（求人設計・採用要件定義、採用チャネル開拓・集客施策、面接設計・評価基準策定、オファー交渉からクロージング） ②DevRel活動の立ち上げと推進（技術広報戦略の策定・実行、開発者向けイベントの企画・運営、技術ブログの編集・執筆推進、技術カンファレンスでの登壇企画） 主なミッションは3カ年・300名エンジニア採用プロジェクト、技術広報の立ち上げ、グローバル展開に向けた拠点立ち上げ、新卒エンジニア採用の強化等です。 ■募集背景 次なる成長ステージに向けて重要なプロジェクトを推進する中、採用とDevRelを戦略的に推進し経営の重要KPIを担う人材を募集します。 ■ポジションの魅力 採用戦略の立案から実行、DevRelの立ち上げまでを担い、人事戦略／開発組織HRBPや経営への関与へとキャリアを広げられます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上／推進者としての実務経験）、もしくは高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上）・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、テキストでの読み書きに支障がない程度） 【歓迎（WANT）】 ・データ分析実務の経験・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験（イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用等） ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド ・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方 ・戦略的な視点を持ちながら実務もハンズオンで推進できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138641 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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