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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのHR本部 人材戦略部 Biz採用グループ 中途採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。まずはご自身の担当ポジションの採用活動を牽引しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化にも関与します。 ①中途採用戦略の立案・実行：事業戦略・組織計画に基づく採用計画策定、採用ターゲット明確化・手法選定・KPI設定・進捗管理、市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ②次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化：AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化、メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ③ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）：採用プロセス改善・データ分析、役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■募集背景 社員の約8割を占めるビジネス職の採用が事業成長の根幹を支えており、事業拡大に伴い一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 ■ポジションの魅力 採用した人材が事業成長に直結し、代表や役員と近い距離で戦略立案から仕組みづくりまで上流から挑戦できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかの経験（3年以上）：事業会社での中途採用担当、RPOとして事業会社の採用を推進、または両面型エージェント【歓迎（WANT）】 ・従業員500名以上規模の企業での採用経験・エンジニア採用の豊富な経験 ・定量的な目標に対し、課題への打ち手を自ら考え実行し成果につなげた実績 ・経営直結の採用で事業成長の鍵を握る手触り感を味わいたい方 ・戦略立案から採用の仕組みそのものを創る経験を積みたい方 ・急成長環境で常に新しい手法を試し人事のプロとして市場価値を高めたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138633 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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