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【セールス｜営業力に、市場で通用するマーケの専門性を】創業5年で上場｜CxOと顧客折衝

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【セールス｜営業力に、市場で通用するマーケの専門性を】創業5年で上場｜CxOと顧客折衝
職種	法人営業
業種	デジタルマーケティングコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点） 2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。＜ナウビレッジのMVV＞〜mission〜 2030年までに、中小企業が挑戦できる基盤となる。〜vision〜最先端のマーケティングを、誰もが使いこなす世界。〜value〜健康健全／削り／達成 ※健康健全＝心身と組織の健康を基盤に。　削り＝わからないことに、自分から掘っていく。誰も整理していない領域に踏み込み、自分なりの答えを持ち帰る文化。　達成＝やり切り、成果に責任を持つ。 ■ この仕事の背景マーケティングやHubSpotに馴染みがなくても問題ありません。当社の事業は大きく2つの領域から成ります。《Media Studio／マーケティング支援》企業の集客力そのものを高める領域です。優れた商品でも適切な相手に届かなければ事業は伸び悩みます。広告予算や専門部隊を持たない中小企業ほど「良いものはあるのに知られていない」壁に直面しがち。どの顧客層に、どの手段で投資し組み合わせるかを設計し、実行から支援先の自社運用まで一貫して担います。《HubSpot Studio／顧客管理・活用支援》顧客との関係を資産として蓄積・活用できるようにする領域です。多くの企業では顧客情報や商談履歴、施策の成果が複数のツールや担当者ごとに分散し、データはあっても束ねられず、成果の因果を追いにくく、判断が担当者の経験や記憶に委ねられがちで、人が替われば知見も失われます。HubSpotは集客・営業・顧客管理を一つの基盤に結び直し、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された実績データをもとに次の打ち手を判断できるようにします（世界で最も広く使われるCRMの一つ。AI分析機能も搭載）。当社はこの伸びている領域を早くから手がけてきました。 ■ なぜ今、採用するのか上場を機に相談が増え続けており、応え切るため商談から受注までを担うセールスを増員します。 ■ 仕事内容問い合わせに対しマーケティング支援やHubSpot導入・活用を提案し、受注まで担います。相手は上場企業からスタートアップまで様々で、経営者や事業責任者から課題をヒアリングし支援プランを設計・提案。受注後は担当Studioへ引き継ぎます。飛び込み・新規アウトバウンドはありません。プロダクト営業ではなく、身につけたマーケティングの専門性を糧に、顧客ごとにカスタマイズした提案を行う【セールス×マーケティング】のポジションです。＜具体的な業務内容＞・リードへのヒアリング/与件整理・専門Studioと連携した提案設計/プレゼン・各種書類の作成・顧客折衝/クロージング・HubSpotでの商談/パイプライン管理・受注後の引き継ぎ/期待値調整 ■ 入社後の育成主軸領域（マーケティング支援＝Media Camp／HubSpot導入支援＝Growth Camp）ごとに専用プログラムがあり、4〜5ヶ月でフル営業デビュー。入社後6ヶ月は原則研修期間で、その後は年2回の定量・定性評価。全社共通の教育制度は合計500時間以上で、Google広告の認定資格3種とSEO検定1級の取得支援もあります。デビュー後は業界別の勝ちパターンを蓄積し、実力しだいで後進育成やより大型・上流の案件を任される道が開けます。
労働条件	【勤務地】〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分 ※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。【給与】・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。・見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。・試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）・賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）【休日休暇】完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）【福利厚生】・社会保険完備・交通費支給（月上限3万円）・住宅手当（月最大2万円／条件あり）・健康診断（年1回・会社負担）・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。・社用PC、社用携帯の貸与・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。・フリードリンク（水・コーヒー等）・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験 3年以上【歓迎（WANT）】・無形商材・SaaS／MA・SFA・CRMのセールス経験・HubSpotの操作経験・Google Workspaceでの業務経験・チームマネジメント経験・マーケティングやビジネスに興味がある方・課題の本質を捉え、論理的に提案を組み立てられる方・チームで提案をつくることを楽しめる方・受注という成果にこだわれる方・教え合う文化になじみ、学び続けられる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9138365

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ナウビレッジ株式会社

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