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| 部署・役職名 | 人事制度・労務責任者候補 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
人事制度・労務領域の責任者候補として、安定した労務運営を基盤に、人事制度の運用・浸透・改善を推進します。給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理に加え、業務フローの見直しや効率化にも取り組みます。 現場や経営層との対話を通じて組織課題を把握し、人事評価制度の改善企画や制度のアップデート、社内への定着を主導します。制度を設計するだけでなく、事業成長や社員の活躍につながる仕組みとして運用することが求められます。 また、人事関連システムの導入、給与・勤怠管理業務のDX、生成AIを活用した業務効率化など、各種人事プロジェクトを関係部署やメンバーを巻き込みながら推進します。将来的には、採用・育成・配置・定着を含めた人事組織全体のマネジメントも期待されるポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 月給：437,000円～867,000円 理論年収：700万円～1,300.5万円 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3カ月分） ※経験に応じて優遇 ※月給には固定時間外手当20時間分または管理職手当103,093円～223,454円を含む ※管理監督者でない場合、固定時間外労働の超過分は別途支給 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 昇格・昇給：年2回 賞与：年2回 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験があり、以下①または②の経験をお持ちの方。① ・事業会社における人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ・人事制度の運用・浸透・改善経験 ② ・人事制度の運用・浸透・改善に関する実務経験（目安5年以上） ・人事関連システムの導入、業務効率化またはDX推進の経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格を活用した実務経験・採用や教育など、労務以外の人事領域における実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・人事関連システムやタレントマネジメントシステムの導入経験 ・勤怠管理、給与計算業務の改善経験 ・生成AIを活用した業務効率化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9137748 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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