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| 部署・役職名 | 経理本部 ビジネスプロセスマネジメント部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの経験や適性に応じて、人事企画・制度設計、組織開発、人材育成、労務、人事PMI、新卒採用、中途採用、HRBPなどの人事領域を担当します。 人事企画・制度領域では、経営・事業・人事の情報をもとに、人事戦略、評価報酬制度、管理職・若手向け育成施策、組織活性化施策などの企画から導入、運用までを推進します。労務・人事PMI領域では、グループ会社の統合や組織再編に伴う人事制度・業務プロセスの統一、基幹システム導入、給与・社会保険・勤怠などの業務改善を担います。 採用領域では、新卒・中途・派遣・業務委託などの採用活動に加え、採用要件の設計、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディング、採用広報、研修などを担当します。HRBP領域では、担当事業の採用・育成・評価・配置・労務管理を横断的に支援し、データ分析や関係部署との連携を通じて組織課題の解決を進めます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：500万円～1,200万円 ※スキル・経験を考慮して決定 試用期間：4ヶ月 勤務時間：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 コアタイム：11:00～17:00 出社頻度：原則週3日以上 ※部門・チーム、プロジェクト状況により異なる リモートワーク：プロジェクト状況により週2日程度可能 採用人数：2名 福利厚生：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給（月上限5万円）、産休・育休制度、介護休業制度、慶弔休暇・見舞金制度、入社時ウェルカム休暇、資格受験費用補助、部活動補助、FamilyDay、社内カフェ、無人売店など 休日：記載ない |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかの経験1．事業会社における業務改善の企画・実行経験 2．戦略系または総合系コンサルティングファームでの業務経験 ・経理、財務、会計、基幹システムなどの担当部署と対等に会話し、提案できる能力 ・論理的思考力 ・リーダークラスの場合、M＆A後のPMI経験 ※経理領域のみのPMI経験でも可 ・メンバークラスの場合、PMIのプロセスに関する知識・基本的な理解 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の経営企画、CFO部門など本社部門での業務経験・コンサルティングファームにおけるPMIコンサルティング経験 ・財務・経理関連の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・簿記1級程度の経理知識 ・基幹システムやワークフローの導入・改善経験 ・内部統制や経理ルールの設計経験 ・組織や業務が整備されていない環境で、自ら課題を整理し業務を推進した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9137679 |
採用企業情報
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