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| 部署・役職名 | サイバーセキュリティ |
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| 仕事内容 |
■銀行全体のサイバーセキュリティ管理態勢の構築・運用に共に取り組んでいただける方を募集します。 ・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」等、監督官庁の要求事項への対応方針策定 ・サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度評価、および経営層向け報告資料の作成 ・セキュリティ施策の企画立案、関連部署との調整 ・インシデント対応体制の整備、および机上演習等の訓練企画・実施 ・各種セキュリティ対策の導入・運用支援・経営会議・各種委員会向け説明資料の作成、および説明対応 ・グループ会社・提携先ベンダー等との折衝、進捗管理 ■本ポジションの魅力 ・地域金融機関のサイバーセキュリティ管理態勢を、実質的に主導する立場で担っていただけます。 ・規制対応にとどまらず、経営層への説明や態勢構築そのものに深く関わる、裁量の大きい業務となります ・地域の金融インフラを支えるという、社会的意義のある業務です。 ■組織構成 システム統括室全体21名、うちサイバーセキュリティチーム5名体制 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 (変更の範囲)当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性有り 最寄り駅:大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■給与 月給制 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■就業時間 8:30~17:00(所定労働時間7時間30分) ※特定日就業時間:8:30~17:30 時間外労働時間:月20時間程度 休憩:60分 時間外労働:有 時短勤務:有 ■休日休暇 年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有休休暇:10日~20日(※下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 【休暇】GW、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(連続5営業日)、計画休暇(連続3営業日)、ワークライフバランス休暇(年4日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(期間:2ヶ月) ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。 <嘱託採用> 契約更新:有 契約更新の判断:勤務実績・勤務態度・健康状態による。 更新上限:有 ■社内制度・福利厚生 【社内研修制度等】 業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ(休日セミナー)等 資格取得支援(受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給) 職務エントリー制度 【各種手当】 通勤手当、住宅手当、家族手当 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険ほか 【福利厚生ほか】 従業員財形貯蓄、従業員持株会、行員住宅融資 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 金融機関またはSIer等における、セキュリティ関連業務の実務経験(プロジェクトマネジメント経験、サイバーインシデント対応経験があれば尚可)。 <求める人物像> ・他部門や社外担当と協力しながら、主体的に業務に取り組める方。 ・情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方は歓迎します。 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9137639 |
採用企業情報
- 株式会社武蔵野銀行
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- 資本金45,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1952年3月6日
【代表者】長堀 和正
【資本金】457億円
【従業員数】1,889名
【本社所在地】埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番地8
【事業内容】銀行業
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