転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業での当社の正社員転職支援サービス（キャリア事業）のマーケター（ブランド・グロース担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①ブランド戦略の立案・実行：当社キャリア事業のブランドプロミスを定義し、toC向けコミュニケーション戦略を策定。従来の履歴書に載らない稼働・信頼データを活かした新たな価値の概念定義と言語化、ブランディング施策の企画立案・実行・効果検証 ②KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計・推進、ブランディング活動の事業貢献を定量・定性の両面で分析し改善サイクルを回す ③ステークホルダー連携：toC／toB双方に向けた新たな価値観の市場浸透に向け、社内外の関係者と連携 ■募集背景 キャリア事業は立ち上げ以降急成長しており、広告による獲得（Paid）中心の段階から、独自の体験価値をブランドとして確立し第一想起を形成することで、オーガニックな流入拡大とマッチング精度向上を図るフェーズにある。toC・toB双方に新たな価値観を市場浸透させる人材を募集している。 ■ポジションの魅力 立ち上げフェーズにある新規事業を市場をリードする規模へと大きく拡大させる急成長経験を積める。スポットワークで集積した独自の稼働データを新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できる。 ■会社・事業の魅力 膨大なワーカー基盤と独自データを持つ上場企業の新規事業において、市場創造に携われる。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 想定年収構成はベース給与＋賞与、対象者にはShort－term Incentiveを追加支給。年2回の人事考課にて給与改定あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験（ブランド戦略の立案・実行、KPI設計から推進、事業貢献の定量、定性算出と経営陣・ステークホルダーへの説明責任を含む）・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み・希望・行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験 ・データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力 【歓迎（WANT）】 ・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験 ・表面的な数字の変動だけでなく、背景にあるユーザーインサイトや事業構造を洞察し、本質的な課題（イシュー）を設定できる方 ・ターゲットの心理や行動特性を深く理解し、インサイトに基づくコミュニケーション戦略とチャネル選択ができる方 ・ワーカーの不安を期待に変える、共感を呼ぶクリエイティブに落とし込める方 ・現場理解を重視し、チームや他部署と連携しながら最後までやり遂げる方 ・リーンな思考で高速にPDCAを回し、失敗から学べる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9137602 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です