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| 部署・役職名 | 投資先支援チーム ＜経営支援業務＞ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
投資した後のValue－upチームとして、経営支援を行っていただきます。 採用人数：1〜2名 職務内容 このチームは、投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。 ▼業務内容 ■ CEO/Leadership支援 リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング） ■ Organization支援 組織戦略立案・実行 採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援） ■ Corporate Planning支援 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計） ▼特に注力いただきたいこと（詳細） ■ CXO採用支援 ・投資先のCEO/CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義 ・市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案 ・エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ ・面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット ■ Organization支援（今後の成長に応じてや経験に応じてこちらも） ・企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行 ・組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進 ・採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援 |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム） 休憩時間 1時間 参考：9:30－18:00（他メンバーの標準的な例） 休日 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） 福利厚生 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 3年以上の職務経験日本語が母国語レベル 高い思考力とコミュニケーションスキル 事業方針に対する強い興味、関心がある方 【歓迎（WANT）】 転職エージェントで卓越した実績のある方新規事業の開発や成長フェーズを牽引された方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9137588 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
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- 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの900 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
- (2026/04/14)
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