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| 部署・役職名 | Software Architect／Tech Lead（共通基盤・認証基盤）｜CTO直下｜社会貢献×SaaS（上場） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 マルチプロダクト化に向けて、当社は自社サービスを長年支えてきたモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズに入りました。 この領域では、既存システムの制約と今後のプロダクトロードマップの双方を見据えたデータ構造の再設計、分解点の見極めと設計方針の定義、要求仕様への落とし込み、そして複数チーム・ステークホルダーとの合意形成まで、極めて広範かつ難度の高い意思決定が連続します。まさに「正解のない問い」に技術で答えを出していく、アーキテクトとしての真価が問われる領域です。 一方で、これら上流工程の設計・推進は現状ごく一部のメンバーに集中しており、ロードマップを着実に前進させるうえでの制約にもなっています。そこで今回、自らの意思でアーキテクチャの絵を描き、組織を横断してその実現を主導できるリードエンジニアを新たに迎えたいと考えています。 【業務内容】 共通基盤（認証基盤を含む）における中長期のアーキテクチャ設計を担い、上流工程を一貫して主導いただきます。既存システムの状況と今後のプロダクトロードマップを踏まえたデータ設計・リソースサーバー分解の方針策定から、要求仕様の整理、各チームへの分解・進行管理、ステークホルダーとの調整までがスコープです。特定の実装タスクに閉じず、「何を・どの順序で・どう分解して実現するか」という技術的な意思決定そのものをリードしていただきます。 ・既存システム（モノリス）から共通基盤・認証基盤を切り出すためのデータ構造の再設計 ・マルチプロダクトを前提としたリソースサーバーの分解設計、および要求仕様の策定 ・設計をもとにした各チームへのタスク分解・進行管理、上流工程の主導 ・法務・セキュリティ・コンプライアンスを含む各ステークホルダーとの調整、および設計判断に関する説明責任の遂行 ・組織・要件に応じた技術選定、設計判断に関する意思決定およびドキュメンテーション ・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進 【所属領域（プラットフォーム領域）について】 当社サービスが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。既存サービスに加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させており、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用するプラットフォームの実現を技術面から支えます。 ▼開発環境 ・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）／Go（IdP） ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL8.0系 ・インフラ：AWS（ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront等）、IaC=Terraform ・監視：Datadog、Sentry ・CI/CD：GitHub Actions、Dependabot ・AI活用：開発支援ツール（GitHub Copilot等）を積極導入 【働き方・エンジニア支援】 ・フルリモート・フレックスが浸透。NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション中心 ・メンター伴走型オンボーディング、スクラムオンボーディング、マネジメント層とのWelcome 1on1 ・エンジニアの成長支援専門チームによる制度：リモートHQ制度／OSSボーナス制度／カンファレンス参加支援／勤務年数に応じ返済不要のエンジニア奨学金制度（最大300万円） 【このポジションの魅力】 ・国内トップクラス規模のスキマバイトサービスのマルチプロダクト化という、事業のターニングポイントで要となる基盤構築をゼロから設計しリードできる ・データ設計から要求仕様、進行管理、ステークホルダー調整まで、上流工程をフルスコープで担える希少なポジション ・CTO直下の横断ポジションとして、経営・プロダクト・各エンジニアリングチームと連携しながら、自らの意思で技術的方向性を決定できる裁量 ・高難度かつ大規模な意思決定を、これまで培った専門性と引き出しを最大限に活かして推進できる環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【勤務地】 東京都港区 当社 東京本社（フルリモート勤務可） 【働き方】 ・フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境です。 ・所属チームを超えて、iOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【年収・給与】 年収 14,000,000 円 － 20,000,000円 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【社内制度】 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・部活動：趣味などを通じた交流に対して、活動費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化のための予算支給 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※選考途中でコーディングテストを実施する可能性あり ※リファレンスチェックをお願いする場合あり（依頼時は個別に相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験・要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験 ・自らの意思を持って設計判断を行い、ステークホルダーに対して説明責任を果たせること 【歓迎（WANT）】 ・スタッフエンジニア／アーキテクト／テックリードとしての就業経験・マルチプロダクト環境における共通基盤・プラットフォームの設計／運用経験 ・認証・認可基盤に関する設計・実装経験（OIDC／OAuth 2.0／SAML／SCIM等） ・法務・セキュリティ・コンプライアンス（個人情報保護／内部統制等）を含むステークホルダー調整の経験 ・生成AIを活用した開発経験、AIエージェントを前提としたシステム設計への関心 ・自ら絵を描き、意思を持って設計判断を行える方 ・幅広い技術的知見・引き出しを持ち、状況に応じて最適な選択肢を提案できる方 ・説明責任を果たし、組織を横断して関係者を巻き込みながら推進できる方 ・複雑で正解のない課題に対し、ソルバーとして粘り強く向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9137329 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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