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Developer Enablement｜エンジニア組織の採用・育成・生産性向上｜HRテック×SaaS

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Developer Enablement｜エンジニア組織の採用・育成・生産性向上｜HRテック×SaaS
職種	SE（Web・オープン系）人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	当社は、クラウド人事労務ソフトを開発・提供するSaaS企業です。【役割・ミッション】エンジニアの採用・育成・生産性向上を通じて、持続的に強い開発組織をつくる。そのために、新卒・中途採用の強化、オンボーディングや研修の充実、技術発信の促進、プロダクト開発の生産性向上に取り組み、組織の進化を支える。【業務内容】エンジニアや開発組織をメインターゲットに以下の業務を担当していただきます。 ●新卒の採用育成に関連する業務の人事との協働および組織づくりの主導・新卒採用に向けたインターン企画や入社前・入社後研修の設計・新入社員向けのオンボーディング整備および受け入れ支援 ●開発組織におけるAIツール・サービスの活用推進およびマネジメント・AI活用がより一般化した未来における組織リスクの検討と対策・AIを用いた開発支援ツールのガバナンス整備および推進 ●開発組織のwell－working推進・プロダクトエンジニアの生産性や幸福度を高める各種施策の企画運営・プロダクトエンジニア向けの育成施策、評価制度、福利厚生などの見直しこれらの業務に対して、スケーラブルかつサステイナブルな形で仕組みづくりやプロセスの改善を行いながら、エンジニアのバックグラウンドを活かしたエンジニアリング業務にも取り組んでいただきます。・ツール開発による課題解決や業務のシステム化・自動化・AI活用状況や施策推進状況などのKPIの可視化、データ収集・エンジニア新卒研修やインターンでの課題制作のサポート
労働条件	【雇用形態】・正社員【年収・給与】 875万円〜1200万円（成果給含む・上限は経験・スキルによる）・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給・成果給を除く年収例は750万円〜・昇給・成果給：年2回【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る）東京本社　東京都港区六本木東海支社　愛知県名古屋市西区関西支社　大阪府大阪市北区中国支社　広島県広島市中区九州支社　福岡県福岡市中央区【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】・完全週休2日制（祝日・年末年始）・入社日に有給15日付与（10日＋5日）【諸手当】・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給）・出生準備休暇（男女とも5日）・育児環境整備補助（10万円支給）【待遇・福利厚生】・社会保険・労働保険完備・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始）・オフィスコンビニ・1Password付与・フリーアルコール（毎日18:00〜）・部活制度（1人1,500円／回補助）・予防接種費用補助（家族含む）・グループ会社の相談サービス利用可・資格保持費用の会社負担・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など）【試用期間】・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり【雇用条件（共通）】・居住地は国内のみ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る）【本ポジション】・フルリモートワーク可（出社日数指定なし）・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合）
応募資格	【必須（MUST）】・ウェブアプリケーション開発の実務経験・以下のいずれかの経験がある方　－エンジニア人材育成または組織づくりの経験　－新卒を対象とした採用育成の経験　－技術イベントや技術研修の企画・運営経験　－AIツールを用いた開発経験やAI活用推進の経験・当社のミッション・バリューへの共感
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9137325

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