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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（従業員ポータル領域）｜HRテック×SaaS |
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| 仕事内容 |
当社は、クラウド人事労務ソフトを開発・提供するSaaS企業です。 【ミッション】 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【2026年以降の注力取り組み】 ・プロダクトの入口として圧倒的な利便性を提供 ・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 ・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 【期待する役割・想定される業務例】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント 【役割に含まれない業務】 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） 【年収・給与】 770万円〜1,400万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）※toB・toC問わず・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9137316 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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