転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【KH】法務部 国内・海外法務|「食と健康」の未来を創造するグローバルM&A・事業変革を牽引する法務プロフェッショナル |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の法務部は、国内外のグループが展開する「食と健康」に関するほぼ全ての事業部門に対して法務サービスを提供しています。現在30名ほどのメンバーで構成され、ヘルスサイエンス事業への挑戦や海外事業の拡大など、グループ全体で推進する戦略に対応すべく、「事業に貢献する法務」として変革を進めています。 【採用の背景】 グループは、事業ポートフォリオの変革とグローバル案件への対応を通じたさらなる拡大を目指し、ダイナミックなチャレンジを続けています。この動きの中で、私たち法務部には、事業に伴走する専門組織としての体制強化と、高度な専門能力が不可欠です。ビジネスの最前線で、経営戦略に深くコミットし、法務の力で事業の成長を加速させる意欲のある方を求めています。 【組織情報】 当社法務部は、現在約30名のメンバーで構成され、大きく5つのチームに分かれています。具体的には、コーポレートガバナンスや株主総会業務を担うチーム、ヘルスサイエンス事業を担当するチーム、ビール事業を担当するチーム、ワイン・ソフトドリンク事業を担当するチーム、そして商標業務を担当するチームがあり、それぞれの専門性を活かしながら、グループ全体の法務課題に対応しています。キャリア入社者が部門の約7割を占めており、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 【ポジションの魅力】 ・多様な事業×グローバル展開: 飲料、医薬、ヘルスサイエンスといった多角的な事業領域と、アジア・オセアニア地域を重点とするグローバル展開の最前線で、戦略的な法務課題に挑戦できます。 ・経営直結のダイナミックな経験:事業ポートフォリオの変革、大規模なM&Aやアライアンス、新規事業開発など、グループの成長戦略の根幹を法務面からリードする機会が豊富にあります。メンバーでもM&A等の大型プロジェクトに早期から参画できる可能性があります。 ・充実の成長支援:海外ロースクールへの社費留学制度、海外の外部弁護士事務所での短期トレーニー派遣など、海外でも通用する法務プロフェッショナルを育成するための教育プログラムが充実しています。法律知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を力強く支援します。 ・「事業に伴走する法務」としての誇り:法務部は「敷居が高くなく、役に立つ法務部」を目指しており、積極的に現場に出向き、事業部門と密に連携しながら最適な法務ソリューションを提供しています。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスの推進を支えるパートナーとして介在価値を発揮できます。 【具体的な業務内容】 ・契約書レビュー・ドラフト(英文契約書を含む) ・法務相談対応(独占禁止法、取適法、会社法、他) ・商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務 ・各種訴訟・トラブル対応 ・株主総会事務局運営 ・M&A関連業務 ・株主総会事務局運営、コーポレートガバナンス体制構築支援 ・M&A・アライアンス、新規事業開発等のプロジェクト関連業務(デューデリジェンス、契約交渉、PMI支援等) ・リーガルコンプライアンスに関する研修企画・情報発信 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】・上場企業における法務業務経験、または上場企業担当の法律事務所での企業法務経験3年以上 ・法学部卒業、または同等の法律教育を修了されていること ・契約書レビュー・ドラフト(和文・英文)、社内法務相談対応の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス英語力(海外留学・海外赴任経験者、または実務での活用経験がある方を歓迎します。特に管理職クラスは、契約交渉や英文契約書ドラフト等、海外案件をリードできるレベルを求めます) ・ガバナンス業務の経験(株主総会対応、コーポレートガバナンス体制構築等を含む) ・商標管理、景品表示法関連業務の経験 ・大規模訴訟や紛争解決の対応経験 ・部下やチームメンバーの育成・マネジメント経験 ・弁護士資格 【求める人物像】 ・論理的思考力を有し、事業部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・相手の意図や背景を丁寧に汲み取る傾聴力を持ちつつ、事業部門が認識していない本質的な課題やリスクにも気づき、法務の立場から建設的な提案ができる方 ・事業部門との関係性を良好に保ちながらも、法務として言うべきことは適切に伝え、コンプライアンスやブランド保全の観点から必要なブレーキをかけられるバランス感覚を有する方 ・事業に寄り添う法務として価値発揮したいという志向を持ち、法務人材としてのキャリアの幅を拡張していきたいと考える方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9135951 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
