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| 部署・役職名 | 115156 【フルリモート可】エンジニア（エンジニアリングマネジャー）／品質管理G |
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| 仕事内容 |
■部門概要： 当社は「⼈々にはたらくを⾃分のものにする⼒を」というミッションを掲げ、多様な「はたらく」をサポートするために、既存のサービスを主軸としつつ様々な新規サービスを企画・開発しています。 開発組織の拡大に伴いシステム品質の低下が課題となっており、当社の各開発組織の開発プロセスや品質状況の可視化と改善支援を行うための組織を2024年に新設し、開発品質やパフォーマンス改善の支援を行っています。私たちの目標は、開発組織が自発的に課題発見から解決までの改善サイクルを回せる状態を作り、テクノロジー組織における品質文化を醸成することです。 ■職務内容： 開発プロセスや品質に関する課題発見と解決をする部署にて組織マネジメントをお任せいたします。 また本ポジションでは、単なるQA活動の推進にとどまらず、全社レベルでの品質向上に向けたマネジメント機能の確立を担っていただきます。具体的には、ガバナンス組織や関連部門と連携しながら品質管理に関する方針・標準の策定および浸透を推進し、組織横断での品質担保の仕組みづくりをリードしていただきます。 加えて、各開発組織と密接に連携し、開発プロセスの上流から品質観点を取り入れることで、プロジェクトごとの特性に応じた品質戦略の立案・実行を推進いただきます。これにより、事後的な品質検証にとどまらない、予防型の品質マネジメント体制の構築を実現していただくことを期待しています。 業務詳細： ・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 ・技術戦略の立案、推進 ・プロダクト全体の進行管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等） ・開発チーム・QAチームへの意思決定支援 ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成＆採用活動 ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・開発チーム（5名以上）のピープルマネジメント経験 ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバーの育成経験（1on1、キャリア支援、評価運用など） ・採用活動（面接・評価）への参加経験 ■歓迎する経験・スキル ・複数チームまたは部門レベル（10名以上）の組織マネジメント経験 ・経営層・事業責任者との技術戦略策定や予算計画への関与経験 ・組織設計・チーム編成の経験 ・スクラム、アジャイル開発の導入・推進経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験 ・クラウドを利用した開発経験 ・テックブログ執筆、カンファレンス登壇など対外発信経験 ■求める人物像 ・メンバーの成長を自分の成果として喜べる方 ・技術への継続的な関心を持ち、学び続ける姿勢がある方 ・チームが安心して発言できる環境づくりを大切にする方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡し役として調整できる方 ・ポジティブにチームを導けるリーダーシップをお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9135942 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ＜担当案件＞ ※当社は担当による紹介企業の偏りはございません。 ■企業群 総合商社／デベロッパー／インターネット／流通小売／金融／製造／コンサルファーム／SIer ■ポジション DX企画・推進／PM／PdM／アプリ・インフラ・セキュリティ／データエンジニア・サイエンティスト
- (2024/10/12)
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