【AI推進エンジニア】AI活用による劇的な業務効率化をリード｜介護×M＆A×ITの多事業展開企業

【会社概要】 当社は、ヘルスケア・製造業等の既存産業・創造的テクノロジーの3つの領域を軸に、データ、資本、人材、技術を循環させる一体型エコシステムを展開するホールディングスカンパニーです。 単なる投資家やオペレーターの枠を超え、AIをはじめとする最先端テクノロジーの導入、資本の投入、そして責任あるコミットメントによって、グループ各社の圧倒的な成長を牽引しています。 グループ内には、ご利用者様一人ひとりに寄り添い「自分が暮らしたい家となるホスピス」や高齢者住宅（スマートホーム）を運営するヘルスケア企業をはじめ、日本の匠の技術を未来へつなぐ製造業、最先端のPhysical AIを社会実装するテクノロジー企業などが参画。 安定したキャッシュフローの創出、戦略的M&A、そして新たな経営者を輩出するスピンオフ創業のサイクルを回すことで、国内外に20以上のビジネスパートナー・関連企業を持つ、設立10年の強固な事業基盤を築いています。 【主な事業領域】 1.ヘルスケア領域（生涯現役メディカル・ライフプラットフォーム） 日常の予防医療・エイジングケアから、遺伝子解析・再生医療クリニックの展開、さらには「安心と自分らしさ」を大切にした住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営にいたるまで、人生の全ステージを支える包括的なヘルスケアサービスを提供。 2.既存産業領域（産業創造プラットフォーム） 電子部品や半導体、ロボティクス等の技術を持つ中小製造業のM&Aを実行。後継者不足やDXの遅れといった課題を解決し、日本の優れた技術を世界へと届ける産業再生を推進。 3.創造的テクノロジー領域（DXプラットフォーム） 実業フィールド（医療・製造）で実証されたVertical SaaSや、物理世界で自律動作する「Physical AI」の開発、DX人材の育成・リスキリング市場の攻略。 4.データプラットフォーム（共通基盤） 各産業のデータを生成AIやLLMを通じて構造化し、グループ全体のビジネス進化とユーザー体験の向上を支える基盤を構築。 【仕事内容】 AI技術をフルに活用し、社内システムの構築や業務プロセスの自動化を自律的に推進するポジションです。 既存のシステム運用にとどまらず、ClaudeやCodexといった最先端のAI・コード生成ツールを自在に操り、 自ら手を動かして社内向けのシステムや自動化フローを開発・実装していただきます。 【業務詳細】 ■AIを活用した社内システム・ツールの自社開発 ・Claude、Codex等の先端AI/LLM技術を用いた社内向けシステム・自動化ツールの設計、コーディング、構築 ・AIを活用した定型/非定型業務の自動化（RPA、AIエージェント、API連携を活用したオートメーションの構築） ■現場課題のヒアリングとシステム要件定義 ・グループ各部門や全国の施設から業務課題をヒアリングし、AIで解決可能なプロセスの特定と要件定義 ■導入システムの運用・保守・継続改善 ・構築したシステムの運用保守、および現場からのフィードバックに基づく継続的な機能アップデート 【求人の魅力】 ◎ 社会変革を実感できる：テクノロジーの力で、介護・福祉現場の生産性を劇的に向上させる手応えがあります。 ◎ 最先端AIの実装：自律型AIエージェントやマルチモーダルAIなど、最新技術を実業務に組み込む経験が積めます。 ◎ 経営に近い立ち位置：多角経営を行うグループの基盤を活かし、裁量を持って変革をリードできます。

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 全国の当社グループ施設、もしくはワーキングスペース ※リモートワーク不可 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日119日＞ 休日：完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【諸手当】 通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険