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【超上流×事業直結PM】実装不要・マネジメント特化。本質的な課題解決を導くプロジェクトマネージャー（プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
日本コムシンク株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【超上流×事業直結PM】実装不要・マネジメント特化。本質的な課題解決を導くプロジェクトマネージャー（プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日） |
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| 仕事内容 |
1985年設立の当社は、高い技術力を強みに、 コンサルティングからシステム開発・運用保守まで ワンストップで提供するICT企業です。 金融業界を中心に、 製造・物流・官公庁など 幅広い領域で実績を重ねています。 エンジニアとコンサルタントが一体となって 課題解決に取り組むことで、 お客様のDXを本質的に支援できることが 当社の最大の特徴です。 《R100について》 私たちは2025年10月より、 新たな経営ビジョン「Road to 100（R100）」を掲げています。 これは「2030年に売上100億円企業を実現し、DXの力で社会課題を解決する」 という壮大な挑戦です。 これまで築いた高収益基盤と技術力をさらに発展させ、 地方創生・中小企業の生産性向上・脱炭素などのテーマにも 本格的に取り組んでいきます。 規模拡大を目的とするのではなく、 「影響力の拡大によって社会を変える」ことを ゴールに掲げています。 【ポジションの役割】 当社のビジネスコンサルティング事業部にて、新規プロダクトの提案・推進や既存の大型案件を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 本ポジションはエンジニアとしての実装スキル（コーディング）は一切求めず、工数管理・要員管理・予算管理といった「マネジメント」に特化していただきます。方針が定まっていない状態からでも自走し、開発チームやベンダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く、事業成長に直結するコアポジションです。 【仕事内容】 ◆プロジェクトの工数・予算管理（人月/人日ベースでのスケジュール・予算管理、請負案件での見積・実績管理） ◆開発チームのライン管理（5名以上のチームの進捗・課題・品質管理、成果物の合否判定、メンバーアサイン） ◆要件定義〜運用までの工程管理（各工程の完了判定、工程FIXの推進） ◆成果物の品質担保（設計書・テスト設計書等のレビュー） ◆メンバーの稼働管理・指導（勤怠や品質に課題があるメンバーへの改善指導） ◆新規プロダクトや新規案件の提案、推進活動 ※客先案件におけるPM業務（工数・要員・予算管理）をお任せするケースもございます。 【魅力・やりがい】 ◆評価直結のキャリアパス 外部ベンダーとの折衝（金額・納期交渉含む）や、KPI/ROIを用いた費用対効果の提案ができる方は、将来的にはプロジェクトの枠を超え、事業拡大に直結する新規案件の企画・推進をお任せする可能性もあり、非常に高く評価いたします。 ◆裁量と権限の大きさ 単なる進行管理にとどまらず、メンバーの成果物の合否判定やアサインまで権限を持ち、真のオーナーシップを発揮してプロジェクトを動かせます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準 9:00～17:30／コアタイム 11:00～14:00） 【勤務場所】 ・東京：東京都内 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・業績により10月に決算賞与を支給 ∟21年〜25年は全社員へ支給実績あり◎ 【手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金（3万円） ・出産お祝金（1万円） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年間休日数：125日以上 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社半年間に利用できる特休制度があります！） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇（例）入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休（100％復帰） ・リフレッシュ休暇 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・設立45年に向けて100億円企業を目指しています！ ・マルチワーク制度 ∟同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP！ ・定着率92% ・残業月平均15.1時間 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社日に3日間の特休付与） ・年間休日125日 ・有給休暇平均14日取得 ・フレックス制 ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2025認定企業 ・コンサルタント養成所の完備 ・スペシャリスト制度 ・大人のFree服装規定 ∟金融案件でも、カジュアルな服装でOK！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜いずれか必須＞◆工数管理の経験：人月/人日ベースでスケジュール・予算を管理した実績（特に請負案件での工数見積・実績管理） ◆開発チームのライン管理経験：目安5名以上。進行管理だけでなく、成果物の合否判定やメンバーアサインまで権限を持っていたご経験 ◆工程管理・工程FIXの経験：要件定義〜運用までの一貫経験があり、各工程の完了判定に関与したご経験 ◆成果物レビュー・品質担保の経験：設計書やテスト設計書等のレビュー実績 ◆メンバー指導・稼働管理の経験：勤怠や品質課題に対する指導実績 ◆自走・オーナーシップ：方針が定まっていない状態からでも自ら進め方を設計し完遂できる方 【歓迎（WANT）】 ◆外部ベンダーとの折衝・調整経験（金額・納期交渉を含む）◆KPI/ROIを用いた提案・説明の経験（費用対効果の説明ができること） ◆客先案件でのPM経験（工数、要員、予算管理） ◆Java/Spring Boot または PHP/Laravel の開発マネジメント経験 ◆AWS環境の運用・障害対応の理解 ◆Backlog/JIRA等のチケット運用ルール整備・指導経験 ◆大規模SIerでのご経験 ◆顧客や上位者への提案経験 ◆保証・与信・金融・不動産等の業務ドメイン理解 【本ポジションでは不要なスキル】 ・エンジニアとしての実装スキル、コーディング能力（ベンダーや開発へ要件を正確に伝えられるIT理解があれば十分です） ・英語力 ※ご経験やスキル、および当社の定年再雇用制度に基づき、正社員または契約社員（有期雇用）のいずれかで決定いたします。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9134779 |
採用企業情報
- 日本コムシンク株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1985年11月11日
【代表者】山里 真元
【従業員数】240名
【資本金】5,000万円
【売上高】29億5000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
【その他事業所】東京、滋賀
【事業内容】
幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
現在、「Road to 100（R100）」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。
【R100】
・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立
当社が企業として社会的影響力を高め、
様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。
【成長・キャリアパス】
当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
多彩なキャリアを形成できます。
①受託開発：大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
②準委任（SES）：現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
③コンサルティング：経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
④自社サービス開発：新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる
一つのキャリアに縛られず、
複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。
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