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| 部署・役職名 | ITオペレーション部/エンドポイント管理 マネージャーor担当者 |
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| 仕事内容 |
グローバルに展開、活用しているPC、Mobile等のエンドポイントデバイス管理を担当、もしくはサブマネージャーとして業務いただきます。 約3万台以上の各種デバイスの選定、調達からセキュリティ機能の実装、展開まで幅広く担当するポジションになります。 最近ではWindows11のグローバル展開やMicrosoft社のツールを使いセキュリティ強化の取り組みを推進しており本取り組みへ参画する人員を募集しています。 【応募職種・業務の魅力】 最新のクラウド技術、デバイスを活用する業務。常に最新技術と接する業務であるため最先端のITスキルの習得ができます。 ・グローバルに展開、運営しているシステムである為、日本だけでなく世界規模で働く事ができます。 ・将来的には、担当システムの方針立案から構築、運用までを取り纏め、グローバルにリーディングできるような人材になる事が期待されています。 【ユニット ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 当社グループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っている 自社内向けにITサービスを提供する部門（企業IS）になります。 最新のクラウドサービスを活用しながらパソコンを中心としたEndpointデバイスの管理、運営を担当するグループになります。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装等を推進中です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【年収】 年収 9,000,000 円 － 11,500,000円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 【勤務地】 東京都府中市 定期的な出張はありません。案件毎に海外含めて出張するケースがあります。 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【休日】 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エンドポイントデバイスの管理ツールの導入経験がある方、エンドポイント管理業務マネージメントの経験がある方。Active Directory等のPC向けセキュリティポリシーの設計、導入経験がある方。 【語学】 必須：英語でメールのコミュニケーションがとれる。 尚可：英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。 ※英語力は目安です。不安があっても・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 実際に使う場面： 海外グループ会社IT社員とのオンライン会議やメールのやり取り 【歓迎（WANT）】 EndPoint管理業務のマネージャーとして3年以上経験がある方。 もしくは、EndPointセキュリティ業務を3年以上 経験している方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9134260 |
採用企業情報
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