経営企画リーダークラス

仕事内容 ☆自然界の素材を科学し、人々に新しい健康価値を未来に届ける☆ 食品・健康・美容・バイオと、米の素材を活かして事業を展開させてきた同社。グループ全体の考えのベースにあるものは、“自然界の素材を科学し、人々に新しい健康価値を未来に届ける”です。 経営企画はそんなグループの中期成長戦略を担う中核ポジションであり、社長・経営陣の構想を「形にして実行する」実行型経営企画として、新規事業立ち上げ・M＆A・海外展開等を牽引いただきます。 15年後にグループ売上1,000億円を目指す成長フェーズの中核を担う、経営直下のポジションです。 【具体的には】 ■社長・経営陣の構想の言語化・事業計画への落とし込み、実行推進 ■M＆A事業立ち上げ（候補先選定、簡易DD、外部専門家との連携、PMI支援） ■海外展開戦略の立案・実行（東南アジア・北米等への展開検討） ■新規事業の立ち上げ・収益化までのドライブ ■グループ各社の事業戦略支援、経営管理体制の構築 ■経営会議資料の作成、経営判断に必要な分析・提言 ※将来的にはHD経営企画責任者、グループ会社代表・役員へのキャリアパスを想定 ◎魅力ポイント◎ 【経営直下で会社を動かす実行型経営企画】 ・社長・経営陣の構想を“形にして実行する”ポジション。分析屋ではなく、行動・実行できる経営企画として、会社の成長加速を担う 【M＆A事業の立ち上げを主導】 ・15年後に売上1,000億円規模を目指す成長計画の中核として、M＆A事業の立ち上げから推進までを主導。外部専門家と連携しながら、グループ拡大の最前線で経験を積める 【グループ会社代表・役員への明確なキャリアパス】 ・経営企画からグループ会社のオーナー（代表・役員）へのキャリアパスが明確に設計されており、将来的に経営者として独り立ちすることが可能。

■雇用形態：正社員　試用期間：3か月（同条件） ■勤務時間：8:30～17:30　所定労働時間：実働8時間（休憩60分） ■賃金形態：年棒の12カ月割り 基本給＋各種手当／残業代は全額別途支給 ■予定年収：700万円〜1,200万円 ■昇給有無：有　 ■賞与有無：有 年2回 ■賃金補足：家族手当（配偶者1万円、第一子8,000円、第二子以降3,000円）、住宅手当、役職手当 ■手当：通勤手当（全額支給）、子ども手当、資格手当、役職手当 ■社宅・寮：独身寮あり（家賃月3万円、築浅／会社まで自転車で5分） ■教育制度・資格補助補足：資格取得支援制度（5,000～50,000円） ■制度・福利厚生：社員食堂（昼食でお米・味噌汁無料）、社員割引（米・グラノーラ）、永年勤続表彰／優秀社員表彰、健康診断、ウォーターサーバー有 ■休日：土日祝※月に1回程度土曜出勤あり ■年間休日：115日 ■有給休暇：法定通り付与 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金：有（10年以上勤務の場合）