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✅営業マネージャー候補✅「筋肉食堂」運営企業｜福利厚生×食の新規事業｜◆営業組織の拡大を担う◆年間休日120日◆高タンパクな食事補助あり

年収：応相談

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部署・役職名	✅営業マネージャー候補✅「筋肉食堂」運営企業｜福利厚生×食の新規事業｜◆営業組織の拡大を担う◆年間休日120日◆高タンパクな食事補助あり
職種	法人営業営業企画人材開発・人材育成・研修
業種	外食食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	■この求人の魅力 ✅筋肉食堂ブランドを活かし、健康経営という成長市場で事業に携われます ✅急成長フェーズの営業組織づくりに挑戦可能 ✅HubSpotを活用した営業戦略・KPI設計・組織マネジメントまで担当できます ✅事業成長とともに自身も市場価値を高められます ✅将来は事業責任者などキャリアアップも目指せます ✅「マネジメント」に集中できます ■具体的な業務内容事業の非連続なスケールに向け、「コト」と「ヒト」の両軸のマネジメントをご担当いただきます。【「コト」のマネジメント（仕組みと規律の運用）】・KPIの個人別・月別への落とし込み・週次の進捗会議の設計・運営・週次1on1の設計・運営・HubSpotによる見える化と入力徹底【「ヒト」のマネジメント（実行の徹底と育成）】・営業プロセスの仕組み化・標準化・型化・目標未達への働きかけと遂行サポート・未経験メンバーへの「営業の型」の教育・定着 ■会社・事業の展望・今期は拠点数を約4倍へ拡大し、持続的な成長に向けた基盤づくりを推進しています。・2030年には、業界を代表するサービスとなることを目指し、事業基盤の構築を進めています。 ■組織の現状とミッション・現在の営業組織は、元スポーツトレーナーや新卒など、法人営業未経験のメンバーで構成されております。・外部コンサルタントによりデータ基盤は整えられつつありますが、現場で運用しKPIをやり切らせる牽引役が不在となっております。・ご入社後最初の3ヶ月間で、事業部長や組織開発コンサルタントから仕組みの引き継ぎを実施していただきます。・HubSpotを用いた精緻な予実管理と規律の徹底、未経験メンバーへの実践的な育成および伴走を行っていただきます。 ■代表メッセージ：『⾷』の持つ可能性に挑戦し、強い⽇本を創りたい私が⾷事の可能性に惹きつけられたのは、仕事でなまった⾝体を鍛え直そうとトレーニングジムに⼊会したことがきっかけです。その時にトレーナーから⾷事の⼤切さを学び、35歳にして⼤きな⾝体の成⻑を実感することができました。しかし当時は栄養バランスの良い⾷事を提供しているお店がなく、それなら⾃分で創ってみよう！と今まで世の中になかった全く新しいコンセプトの「筋⾁⾷堂」を2015年にオープンしました。今私たちは「人生を変える『食』を創る」をビジョンに掲げています。毎⽇の⾷事を少し変えることで⾝体のポテンシャルが最⼤限引き出されるということを⽇本中に広めていきたいと思っています。例えば、成⻑期の⼦どもたちのカラダがぐんぐん成⻑し⼤⾕選⼿のような世界で活躍するアスリートが増える未来。働き盛りのビジネスマンが活⼒ある健康なカラダを⼿にして、世界を股にかけ⼤活躍する未来。シニア世代が元気に歩ける筋⼒を維持することで、健康寿命が延び楽しく毎⽇を過ごせる未来。私たちが創る美味しい⾼たんぱく⾷で、強く・逞しく・元気な⽇本になる。そんな明るい未来を実現するために⽇々サービスの開発に取り組んでいます。まずは5年で私たちの美味しい⾼タンパク⾷を⽇本の隅々まで届けることを⽬標に、レストランのみならずECやBtoBビジネスなど、様々なビジネスモデルの開発にチャレンジしています。⾷の持つ可能性に本気で挑戦したい、⾃分の成⻑のために仕事に全⼒で取り組みたいと志す⽅とぜひ⼀緒に会社を成⻑させていきたいです！代表取締役中崎祐史
労働条件	雇用形態・期間：正社員、期間の定めなし試用期間：有／3ヶ月　スキルやご経験に応じてご相談します。就業場所：東京本社　　　　　東京都渋谷区渋谷3丁目26-8 第5清水ビル 5F アクセス：JR渋谷駅新南改札から徒歩約3～5分諸手当：通勤手当、住宅手当（オフィスから3km以内対象）、書籍購入補助手当、永年勤続手当福利厚生：食事補助（高タンパク低カロリー食を1日2食）、お茶・水・コーヒー飲み放題、社員割引(20〜60%オフ)、定期健康診断保険：各種社会保険完備勤務時間：9：00〜18：00　休憩60分休日・休暇：完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他（産休育休、慶弔）年間休日：120日
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業（無形商材・BtoB）の実務経験・少人数の営業チームのマネジメント経験・CRM/SFA（HubSpot等）でのデータに基づく営業プロセス管理の素養【歓迎（WANT）】・事業KPIと営業活動を接続した設計経験・未経験者・異業種出身者の育成・伴走経験・スタートアップ/新規事業の拡大期経験＜求める人物像＞・上昇志向が強く”やり切る”ことができる方。・巨大な組織の歯車に留まらず、自分の手で事業を非連続にスケールさせたい方。・ピボット期の不確実性を楽しみ、事業創りの当事者になりたい方。・出来上がった仕組みを回すだけでなく、自ら未整備の組織に入り込み「規律」と「型」を定着させたい方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	9133637

採用企業情報

TANPAC株式会社

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