コンプライアンス担当／大手証券・大手アセマネ出身のプロが集う新進気鋭のスタートアップ｜預かり資産300億円超、ガバナンス体制をゼロから設計する中核メンバー

■弊社について fundnote株式会社は、「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信のプラットフォームとして、14年ぶりに新規参入を果たした独立系・直販投信会社です。 マーケットを熟知した個性あるファンドマネージャーを揃え、「運用者の顔や人柄、投資哲学が見える」ブティック型のファンド運用を仕立てています。投資し甲斐のある日本企業をエールできるファンドを直接販売によりご提供しています。 ■募集背景 現在、運用資産残高1兆円を目指す「第2創業期」として、事業・組織ともに拡大を続けています。 直販モデルならではの販売体制や新規ファンドの拡充に伴い、コンプライアンス部門に求められる役割も年々高度化しています。 今回は、日々のコンプライアンス業務に加え、内部管理体制やガバナンスの整備・高度化まで担っていただく中核メンバーを募集します。 ■配属先 コンプライアンス部（部長1名） 部門長と密に連携しながら業務を進める体制です。 ■仕事概要 これまでのご経験や得意分野に合わせ、部門長と緊密に連携しながら、以下のコンプライアンス・リスク管理実務および体制構築を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場部署からの法令等に関する照会対応 ・運用財産のモニタリング ・KYC(口座開設確認)、AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンス関連の社内規則の制定、改定 ・契約書レビューおよび交渉、締結支援 ・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援 ・金融庁や投資信託協会との折衝業務 【入社後のイメージ】 ▼入社〜3ヶ月：既存実務の主導とキャッチアップ ・新規ファンド組成時、および既存ファンドにおける各種契約書等のリーガルチェック ・日常的な広告審査、顧客管理（KYC）等、コアとなるコンプライアンス業務の遂行 ・外部連携パートナー（大手法律事務所、監査法人等）とのリレーション・窓口業務 ▼3ヶ月〜半年以降：ガバナンス強化と体制構築のリード ・直販ビジネスにおけるAML/CFT（マネーロンダリング等防止）体制等の高度なルール・チェックフロー構築 ・事業拡大に伴う内部統制体制の整備、内部監査規程の制定・改定、外部監査への対応 ・規制当局（金融庁、関東財務局等）との折衝・届出・報告業務の主導 【将来的にお任せしたい業務】 ・コンプライアンス部門の運営 ・メンバー育成 ・ガバナンス体制の高度化 ・内部管理統括責任者としての組織運営 ■fundnoteで働く魅力 ① 顧客本位の資産運用を支えるコンプライアンスに携われる └fundnoteは、運用者と投資家が直接つながる「顔の見える資産運用」を展開する独立系・直販投信会社です。販売手数料を目的とした商品販売ではなく、運用成果で選ばれる資産運用会社を目指しており、コンプライアンスも事業成長を支える重要な役割を担っています。 ② 経営に近い環境で、ガバナンスを自ら構築できる └約20名の少数精鋭組織のため、代表や各部門との距離が近く、スピード感のある意思決定が特徴です。コンプライアンスも経営や事業と密に連携しながら、日々の実務だけでなく、組織やガバナンス体制づくりにも主体的に携わることができます。 ③ 証券会社での経験を活かし、次のキャリアへ挑戦できる └証券会社で培ったコンプライアンスや内部管理の経験を活かしながら、投資運用業の実務や組織づくりにも携われるポジションです。将来的にはコンプライアンス部門を担う中核人材として、組織運営にも挑戦いただくことを期待しています。

■雇用形態 正社員 試用期間：あり(6か月) ■勤務地 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 アクセス： ・都営三田線/浅草線「三田」駅 A3出口 徒歩3分 ・JR線「田町」駅 三田口 徒歩5分 ■給与 想定年収500～1000万円 （会社業績及び勤務評定により支給される想定賞与を含む） ※基本給＋賞与 ※基本給の改定は年2回 ※通勤手当あり ■勤務時間 9～18時(所定労働時間：8時間) フレックスタイム制(コアタイム：11:00～17:00) ■休日・休暇 土日祝休み 年間休日：118日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・有給休暇 ・GW休暇 ・有給休暇：時間で取得可能 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断 ・健康管理アプリWellness導入